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Los países con mayor bienestar tienen parados más insatisfechos

Las prestaciones que perciben los desempleados no tienen en general una incidencia tan directa en su satisfacción ni en la motivación para buscar empleo que otros factores como los demográficos y culturales, la elevada inflación o la desigualdad de i

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Estudiantes-grado-INELos países que tienen un mayor nivel de bienestar y prestaciones más generosas para los desempleados registran un mayor nivel de insatisfacciónentre las personas paradas que aquellos en los que esas prestaciones son menos generosas, según se recoge en un estudio realizado por la Universidad de Edimburgo en 28 países europeos. [Ver cursos de Búsqueda de empleo]

 

El estudio permitió evidenciar que algunos de los países con las prestaciones más generosas tienen la mayor pérdida de satisfacción en los desempleados, situación que se apreció en Luxemburgo y Finlandia, estados en los que se registró un nivel de insatisfacción del 25%. No obstante, es Alemania el país con el nivel más alto de parados insatisfechos, seguido de Hungría.

 

Situación contraria se apreció en Rumanía–que es el país con menor nivel de insatisfacción- y Polonia, mientras que otros estados como el Reino Unido se encuentran en una posición intermedia en cuanto a prestaciones y en la posición 18 en relación al nivel de insatisfacción de los desempleados. España se encuentra dentro del top por beneficios, mientras que parece que hay una menor afección entre los desempleados.

 

Y aunque, de acuerdo con los investigadores, no se puede establecer una pauta general para todos los países, el estudio refleja que tener prestaciones más generosas no hace que los desempleados sean menos propensos a buscar trabajo.

 

De hecho, se ha apreciado que los niveles de motivación de las personas que buscan un empleo están más relacionados con la forma en la que la sociedad los considera. Y es que, según explican los investigadores, el desempleo no sólo supone una pérdida de ingresos, sino también un cambio en la posición social, que se percibe de manera distinta en cada sociedad.

 

De esta manera, el estudio cuestiona las afirmaciones de diversos expertos en las que se indica que mayores beneficios por desempleo conducen a una menor motivación para buscar empleo.

 

El estudio concluyó que realmente los factores demográficos y los culturales tienen un mayor impacto en los desempleados al igual que en los países en los que no se tiene un empleo y que cuentan con una población proporcionalmente más envejecida y con menos personas en edad de trabajar.

 

El informe igualmente destaca otros aspectos como el impacto negativo que tiene en los niveles de bienestar personal el hecho de que el país tenga una inflación alta y la desigualdad de ingresos.

 

Para llegar a estas conclusiones, los investigadores han utilizado datos de Eurostat y del European Values Study para analizar el nivel de motivación que tienen los desempleados para buscar empleo en diferentes países en los que hay diversas tasas de desempleo y prestaciones o beneficios sociales para este colectivo.

 

 

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Más información:

 

Universidad de Edimburgo