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Los jóvenes, protagonistas de los contratos en Navidad

Es una de las principales conclusiones que expone Adecco en función de la contratación que registran en época navideña. Las contrataciones en los meses de diciembre y enero aumentan alrededor de un 10% con respecto al resto del año y son principalmen

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Foto de Los jóvenes, protagonistas de los contratos en Navidad

 


El período navideño es conocido por reanimar el mercado laboral a causa del incremento del consumo que se produce en estas fechas y de la necesidad de cubrir las bajas que originan las vacaciones. Este fenómeno tiene un claro reflejo en la contratación en España durante esta época, la cual suele aumentar alrededor de un 10% con respecto a la del resto del año, según Adecco.


 


Estas semanas comienzan los procesos de selección para cubrir los puestos de trabajo que las empresas demandan de cara a los períodos de Navidad y rebajas: reponedores, camareros, empaquetadores de regalos y animadores son sólo algunos de ellos. En palabras de José María Jurado, director de Organización y Selección del Grupo Adecco, "el período navideño, junto con la época estival, supone una de las mejores oportunidades de acceder al mercado laboral para quienes trabajan por primera vez”. Los datos así lo demuestran: de los cerca de 50.000 contratos realizados por Adecco entre diciembre y enero, la mitad de éstos correspondieron a jóvenes.


 


Según Jurado “desde mediados de noviembre hasta bien entrado enero, a causa de las rebajas, el perfil más solicitado es personal con habilidades manuales, para manipular productos o embalajes; promociones y atención al público, tanto personal como telefónica en grandes superficies; trabajos de inventarios y todo tipo de categorías relacionadas con el sector de la hostelería, así como la demanda de personal administrativo por motivos de cierres contables, etc. demanda que encaja con el perfil de las personas que se acercan a nuestras delegaciones de Adecco en estas fechas: personas jóvenes, estudiantes en gran medida, con deseo de iniciar su carrera en el mercado laboral. Desde Adecco nos comprometemos a realizar ofertas de trabajo adecuadas a las capacidades de los candidatos, así como esforzarnos en dar continuidad a las colaboraciones".


 


En esta época las empresas se encuentran con grandes puntas de trabajo. Los grandes almacenes y empresas del sector de la distribución afrontan un periodo álgido de demanda, mientras que en el sector de oficinas, el fin de año supone el cierre de cuentas y balances con lo que aumenta la necesidad de personal.


 


Camarero, auxiliar administrativo, peón, promotor o mozo, son algunos de los puestos más demandados. Pero en esta época también surgen perfiles “típicamente navideños” que durante estos días ya se empiezan a cubrir. Así, en estos días aumenta considerablemente la demanda de animadores (personas que se visten de Papa Noel y de Rey Mago para animar los grandes centros comerciales), de peones o mozos para el montaje de luces navideñas, promotores de degustación de productos navideños, manipuladores (para enviar felicitaciones y preparar cestas de Navidad), reponedores (sobre todo para líneas de alimentación seca como turrones y mazapanes y para otras secciones como pescadería, marisquería y juguetería) o de discjockey para animar las fiestas navideñas.


 


En cuanto a los sectores que aumentan su demanda de trabajadores en estas fechas, destacan especialmente los de la distribución, comercios, logística, servicios, industria, restauración y hostelería. Por su parte, los aeropuertos aumentan considerablemente su actividad por el periodo vacacional navideño, por lo que demandan perfiles de azafatas de tierra y operarios de rampa.


 


Los tipos de contratos que se realizan suelen abarcar desde comienzos de diciembre hasta mediados de enero (período de Navidad y rebajas), si bien, hay que recordar que ésta puede ser una buena ocasión para que las empresas conozcan a los trabajadores, lo que puede dar lugar a una contratación directa con la empresa. De hecho, Adecco informa que el 30% de los trabajadores contratados acaban incorporándose a la empresa.


 


Procesos de selección


 


El proceso de selección y los planes de formación necesarios para todos los puestos de trabajo requieren un tiempo, con lo que “es aconsejable que todas las personas interesadas en trabajar en estos periodos, no esperen a las fechas navideñas y acudan con suficiente antelación a las delegaciones de Adecco para comenzar los procesos”, según Claudia Gil.


 


 


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Más información:


 


Adecco


 


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