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Los jóvenes españoles, dispuestos a marcharse al extranjero para encontrar una salida laboral

Bajos salarios, dificultad para emanciparse, trabajos de menor cualificación profesional y la elevada tasa de paro son los principales factores por los que la mayoría de los jóvenes españoles quiere emigrar para encontrar una salida laboral y tener m

Publicado en Histórico Noticias
Foto de Los jóvenes españoles, dispuestos a marcharse al extranjero para encontrar una salida laboral
Estudiantes-grado-INEMás de la mitad de los jóvenes españoles está pensando en emigrar para poder encontrar una salida profesional. Esta situación es reconocida por el 68% de los jóvenes españoles que ven en el extranjero mejores perspectivas profesionales y vitales, según se desprende del informe JESP 2011 de Avalot, jóvenes de la UGT de Cataluña. [Ver cursos de Búsqueda de empleo]

 

De estos jóvenes, tan sólo el 36% reconoce que piensa en emigrar por un tiempo determinado, mientras que el 32% de los jóvenes no muestra perspectivas de regresar a España, lo que puede suponer una importante pérdida de talento para el país, ya que los jóvenes que quieren emigrar son los que mejor formados están, denuncian desde el sindicato ugetista.

 

Entre los motivos por los que los jóvenes piensan en abandonar España se halla la elevada tasa de paro juvenil (menores de 25 años) que alcanza el 18,06%, siendo en algunas autonomías aún mayor como es el caso de Cataluña, comunidad autónoma en la que en el segundo trimestre de este año esta tasa se ha situado en el 42%.

 

Otro de los factores que los jóvenes mencionan como uno de los motivos para emigrar es la dificultad para encontrar un puesto de trabajo acorde con su preparación académica. De hecho, según se recoge en el estudio haciéndose eco de los datos de la OCDE de septiembre de 2010, el 44% de los jóvenes españoles de entre 25 y 29 años realiza un trabajo que está por debajo de su nivel de estudios.

 

Y es que, según explican desde el sindicato, el actual modelo productivo basado en la construcción, en el turismo de sol y playa y en las empresas que compiten en bajos salarios y productos de poco valor añadido no ofrecen una solución a estos jóvenes que han dejado de creer en la ecuación ‘formación + esfuerzo = éxito’.

 

La alta temporalidad también propicia los deseos de emigrar de los jóvenes. La tasa de temporalidad española es del 56,3% frente a la media de la Europa de los 15, que es del 41,5%,  y la media de la OCDE, que se sitúa en el 24,5%.

 

Los jóvenes también quieren abandonar España por los bajos salarios y la precariedad laboral, que el sindicato considera que se ha acrecentado con la ampliación de 21 a 25 años de la edad máxima para el contrato de prácticas en el que se recibe el 60% del salario en el primer año y el 75% en el segundo. Además, en el contrato de formación se suele percibir el salario mínimo interprofesional que, en España, asciende a 641,40 euros.

 

Finalmente, los jóvenes apuntan como otro factor las dificultades de emancipación que se han incrementado como consecuencia, al igual que por el retraso en el abono de las ayudas a la emancipación juvenil, que ha provocado que los jóvenes que habían optado por emanciparse hayan tenido que regresar al hogar familiar.

 

 


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Más información:

 

Acceso al informe JESP de UGT Cataluña

 

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