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Los hombres tienen el doble de opciones de acceder a lo más alto de la carrera científica

Los hombres tienen más del doble de opciones que las mujeres de acceder a los puestos más altos de la carrera científica, pese a tener los mismos méritos, productividad y años de antigüedad como doctor, según una publicación del Ministerio de Ciencia

Publicado en Histórico Noticias
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Los hombres tienen 2,5 veces más de opciones que las mujeres de acceder a los puestos más altos de la carrera científica, pese a tener los mismos méritos, productividad y años como doctor. Son datos que se desprenden del libro blanco sobre la situación de las mujeres en el sistema español de Ciencia y Tecnología, que publicará próximamente el Ministerio de Ciencia e Innovación en los próximos meses.


 


Según la directora de la Unidad de Mujeres y Ciencia del Ministerio, Inés Sánchez de Madariaga, si las científicas tienen hijos menores a su cargo los hombres multiplican por cuatro las opciones de ser promocionados. [Ver cursos de Mediación Familiar y Conciliación]


 


La presidenta de la Comisión de Igualdad del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC), Pilar López Sánchez, señaló por su parte que “actualmente hay un 15% de mujeres en el rango más alto de la carrera científica, pese a que salen de la universidad un 60%. Si se proyecta la velocidad de avance no se conseguirá la paridad de género en los puestos más alto hasta dentro de 120 años”. Por ello, todo parece indicar que España no alcanzará el objetivo marcado por la UE, que pretende que en 2030 la mitad de los responsables de ciencia de todas las disciplinas sean mujeres.


 


La escasez de mujeres en la ciencia representa, según Sánchez, “un despilfarro de los recursos que la sociedad invierte en formación y un perjuicio para la calidad de la ciencia, puesto que no se promociona a los mejores. El país no puede permitirse desperdiciar ningún talento, ni de hombres ni de mujeres”.


 


Nueva Ley de la Ciencia


 


La presidenta de la Comisión de Igualdad ha señalado que “se desincentiva a las mujeres que no siempre compiten para los puestos porque piensan que no van a conseguir ese reconocimiento, al tiempo que se mantiene la imagen estereotipada del científico como varón”. En este sentido, Sánchez señaló que “no hay ninguna mujer catedrática en más de 20 campos de conocimiento, como en ginecología o pediatría”, si bien la Ley de la Ciencia, hoy en tramitación parlamentaria, incluye medidas para incorporar la paridad y obliga a realizar planes de igualdad en los organismos públicos de investigación, introduciendo mecanismos para cegar el género en los curriculum durante el proceso de evaluación.


 


La presidenta de Igualdad del CSIC criticó también la reducción de puestos debido a la crisis, lo que ha hecho que la tasa de éxito de las mujeres también haya bajado. “De cada diez hombres científicos titulares que se presentan a una candidatura, uno consigue la plaza, mientras que se necesitan 14 mujeres candidatas para que una de ellas sea promocionada”, señaló.


 


 


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Más información:


 


Comisión de Igualdad del CSIC


 


Unidad de Mujeres y Ciencia del Ministerio de Ciencia e Innovación


 


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