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Los funcionarios españoles, entre los europeos más insatisfechos con su trabajo

Los funcionarios españoles se encuentran entre los europeos más insatisfechos con su actual puesto de trabajo, sólo precedidos por los italianos y griegos. Un 44% de estos empleados públicos de nuestro país no tiene intención de promocionar, y seis d

Publicado en Histórico Noticias
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Estudiantes-grado-INELos funcionarios españoles se sitúan entre los empleados públicos europeos más insatisfechos, según el informe Workmonitor de Randstad. Parece que los recortes influyen en su opinión, pues sólo los funcionarios italianos (62%) y griegos (51%) se muestran más insatisfechos que los españoles. En cambio, los índices muestran que un 66% del funcionariado público europeo está conforme con su actual puesto. [Ver cursos de Desarrollo Personal]

 

El grado de satisfacción de los funcionarios españoles ha registrado un descenso del 2% respecto a 2011, mientras que el descenso en Italia y Grecia ha sido del 3% y del 14% respectivamente. En el lado opuesto de la balanza se encuentran los funcionarios noruegos (con un 79% de satisfacción), suecos (76%), daneses (75%), holandeses (73%), suizos (71%), polacos (71%), alemanes (68%) y franceses (67%).

 

Según datos del INE, la proporción de funcionarios en España sobre el total de trabajadores era del 5,52% en 2010, una cifra muy alejada de países como Finlandia (10,60%) o Letonia (10,50%).

 

En materia de género apenas existen contradicciones entre hombres (67% de disconformidad) y mujeres (68%), al contrario de lo que ocurre con la edad. Un 91% de los jóvenes funcionarios de entre 18 y 24 años se muestran satisfechos con su puesto de trabajo. Sin embargo, un 36% de los empleados públicos de entre 55 a 64 años presentan índices de insatisfacción, lo que coincide con los trabajadores que más tiempo llevan en su puesto de trabajo.

 

Asimismo, los funcionarios con un nivel educativo alto son los que más satisfechos se encuentran con su actual empleo (74%), una cifra que baja hasta el 61% si hablamos de quienes presentan niveles formativos más bajos.

 

Opción de promocionar

 

Un 44% de los funcionarios españoles no tiene la intención de promocionardentro del escalafón administrativo en el que se encuentran, una cifra que ha ascendido un 11% en comparación con la obtenida hace un año y que sitúa al empleado público español en la media europea (58%) y por debajo de Italia (84%), Alemania o Francia (ambos con un 78%).

 

En España, los hombres que deciden por optar a una promoción laboral sobrepasan a las mujeres (60% frente al 40%). Las cifras dependen en gran medida del tiempo que el funcionario lleva en su puesto de trabajo. El 56% de los empleados públicos españoles lleva más de 10 años en la carretera administrativa, lo que les sitúa cinco puntos porcentuales por encima de la media europea y en cabeza, tan sólo superados por Italia (68%), Bélgica (68%) y Alemania (61%). Por el contrario, los países con funcionarios más móviles son Dinamarca (33%), Noruega (42%) y Suecia (43%).

 

Los empleados públicos españoles son más inmóvilesque las mujeres. El 55% de los funcionarios varones lleva más de diez años en su puesto de trabajo, frente al 48% de las féminas.

 

 


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Más información:

 

Randstad

 

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