Menú
¡Llama gratis! 900 264 357

Los españoles ya no confían en los contactos para encontrar trabajo

El panorama laboral sigue siendo tan desolador que ni el networking es ya válido para los trabajadores que buscan un empleo. Esta es la conclusión del sondeo que Randstad ha realizado entre los españoles, quienes creen que la formación y una pequeña

Publicado en Histórico Noticias
Foto de Los españoles ya no confían en los contactos para encontrar trabajo
Estudiantes-grado-INEEncontrar empleo se ha convertido en un auténtico regalo. Tanto que el parado le estaba eternamente agradecido a ese amigo que le había chivado que había un puesto en la empresa. Sin embargo, el panorama se tiñe, ahora, más de negro porque los españoles ya no confían ni en el networking para encontrar trabajo. Según Randstad, solo 3 de cada 10 de los españoles creen que la red de contactos profesionales es clave a la hora de encontrar un empleo.

 

Hace unos años, los contactos profesionales eran el arma más valiosa para volver a meter la cabeza en el mundo laboral. Sin embargo ha perdido fuerza y ahora un 40%, de los 600 encuestados, reconoce que la formación, el talento, un buen currículo o la propia entrevista son los elementos clave que determinan el éxito dentro de un proceso de selección, ya que la oferta de profesionales que buscan un empleo en el mercado laboral es cada vez mayor. 

 

Sin duda, la actual situación económica ha inflluido notablemente para que se hayan modificado “algunos hábitos no solo de los trabajadores, sino también de las empresas, que han visto cómo pese a la tasa de paro actual, que se sitúa en el 20,89%, el nivel de contrataciones ha disminuido un 23% desde julio de 2007 hasta el mismo mes de este año, según datos registrados por el INEM”, explican desde Randstad. Así, las pocas empresas que sí cuentan con vacantes, tienen un mercado profesional muy amplio, con candidatos altamente cualificados. 

 

Por ello, muchos han optado por reciclarse y aprender. En el mes de mayo, Randstad publicó una encuesta en la que seis de cada diez trabajadores reconocían haber mejorado su formación en el último año para hacer frente a la crisis. Los idiomas, por ejemplo, se han convertido en una prioridad, ya que el 40% de los encuestados reconoció haber optado por ampliar y mejorar su conocimiento de otras lenguas. “Se trata de un elemento clave, ya que la apuesta por el talento supone un compromiso directo con el futuro de la empresa y el de sus profesionales y en un valor seguro para ayudar a las compañías a crecer”.

 

Por último, el informe revela que casi el 20% de los encuestados cree que la suerte es a su juicio un elemento importante a la hora de encontrar un empleo. “Se trata de un hecho que se justifica por la dificultad que tienen muchas personas, pese a tener una formación adecuada, de superar con éxito los procesos de selección y acceder así al mundo laboral”, afirman desde Randstad.

 

 


¡Sigue a aprendemas.com en Facebook, Twitter, Tuenti y LinkedIn!

 

 



Más información:

 

Randstad

 

Noticias relacionadas en aprendemas.com:




Claves para destacar en el ‘mercado oculto’ que mueve ocho de cada diez ofertas de trabajo



Las diez claves para hacer un buen uso de las redes sociales con fines profesionales



Los contactos y la suerte se imponen al talento para quienes buscan trabajo



Cinco claves para potenciar el perfil profesional en las redes sociales