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Los autónomos reciben poca formación según un informe

Un riguroso y detallado estudio pionero en España y llevado a cabo por CEPYME ha puesto de manifiesto el difícil acceso que tienen los empresarios autónomos a la Formación Continua. Un toque de atención para el Gobierno que no debería olvidar que est

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Todavía inmersos en la reforma del Subsistema de Formación Continua emprendida por el Gobierno, pudimos conocer a mediados del pasado mes de julio un interesante informe presentado por la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) relativa a la formación de los empresarios autónomos. Los datos recogidos para la elaboración de este informe titulado “Autónomos y formación: necesidades, demandas y resultados”, desde luego, no son para sentirse satisfechos.

Y es que pese a que 85% de los empresarios autónomos afirma que la formación mejora la competitividad de su empresa, sólo el 24,9% de los encuestados afirma haber hecho algún curso de formación en los últimos dos años. El caso es que el grado de acceso de los empresarios autónomos a la formación continua es notablemente inferior a la de los trabajadores ocupados por cuenta ajena. Además, la mayoría de los autónomos que acude a cursos de formación, lo hacen a los gestionados por las Organizaciones Empresariales.

Respecto a las dificultades señaladas por los empresarios autónomos para asistir a cursos, la falta de tiempo es la más importante. Así lo afirma el 46% de quienes no asisten a este tipo de actividades. El desinterés por la formación o la creencia de que no la necesitan es otra de las principales barreras apuntadas por este colectivo a la hora de realizar cursos, según el 32% de los encuestados.


Los anteriores son, básicamente, los principales argumentos esgrimidos para justificar su falta de formación. No obstante, otros también son los obstáculos que los empresarios autónomos encuentran a la hora de acceder a la formación continua, como puede ser la escasa información sobre la existencia de actividades formativas (12,1%); la creencia de ser demasiado mayor para asistir a las mismas (5,5% de la muestra, todos ellos con más de 49 años); y la poca o nula adecuación de los cursos a las necesidades de la empresa (5,1%).


Por otra parte, el estudio constató que industria, construcción, comercio, hostelería y servicios personales son los sectores en los que existen más dificultades para realizar actividades formativas. En cuanto a los cursos que registraron una asistencia mayoritaria de empresarios autónomos a lo largo de 2001 y 2002, fueron los de Informática e Internet, Gestión y Administración, y Prevención de Riesgos Laborales.


Galicia es la comunidad que registra mayor tasa de participación de autónomos en formación continua (31,7%) y le sigue Andalucía (29,9%). Por el contrario, son Madrid y el País Vasco las que presentan tasas más bajas, con el 19,9% y el 19,3% respectivamente.


Para terminar, este estudio dibujó el perfil medio de del autónomo más interesado por la formación continua. Se trataría de un empresario de entre 30 y 39 años con asalariados, que tiene un título de formación profesional reglada o universitario y desarrolla su actividad en los sectores de educación, sanidad, finanzas o servicios a empresas.


Los autónomos reivindican su derecho a la Formación Continua...


Faltaba en España un estudio de ámbito nacional de esta envergadura, capaz de proporcionar información detallada sobre las características y diferencias geográficas y sectoriales de este segmento empresarial tan heterogéneo. En total ha supuesto, 3.250 entrevistas y 20 reuniones de expertos. CEPYME ha querido con ello conocer en profundidad la situación actual de la formación continua en los empresarios autónomos y diagnosticar cuáles son las barreras, limitaciones y dificultades que encuentran ellos y sus empleados para acceder a estas actividades.


Sus conclusiones permitirán tanto a CEPYME como al resto actores de la formación continua mejorar el diseño de sus acciones formativas y adaptarlas a las particularidades de los autónomos. Además con ello, CEPYME pretende seguir impulsando el acceso de los empresarios autónomos y de sus empleados a este tipo de actividades, colectivo que, como han constatado los datos anteriores, anda muy necesitado de ayuda en este aspecto.

Este informe, enmarcado en en los III Acuerdos Nacionales de Formación Continua, ha venido muy a propósito si tenemos en cuenta que el Gobierno va a implantar un nuevo Subsistema de Formación Continua, en el cual, ningún colectivo de profesionales, sindicatos y patronal, quiere quedar fuera.

En este sentido, tenemos las empresas de 1 a 5 trabajadores que hasta ahora habían estado prácticamente fuera de la Formación Continua, de las ayudas y programas. Esto supone que el 80% de las empresa, más de un millón de empresas en España tienen casi imposible acceder a formación subvencionada o cofinanciada (menos del 5% de éstas).

Muy relacionado, tenemos el colectivo de autónomos, trabajadores y pequeños empresarios, que siempre han reivindicado su derecho a participar en la Formación Continua, de la implantación de mecanismos para que ellos también puedan acceder en igualdad de condiciones que las empresas de mayor dimensión.

Posterior al informe, siendo inminente el Real Decreto de reforma de subsistema de Formación Profesional Continua, representantes del Ministerio de Trabajo y del colectivo de autónomos se reunieron para buscar un acuerdo satisfactorio en esta materia. Y fue el 1 de agosto cuando el Consejo de Ministros, a propuesta del titular de Trabajo, Eduardo Zaplana, aprobó dicho Real Decreto en el que, por fin, se ha reconocido el derecho de los trabajadores en Régimen de Autónomos a participar en programas formativos subvencionados. Además, según informó el Ministerio de Trabajo se incluirán en esta reforma, prevista que entre en vigor el 1 de enero de 2004, también se incluirán como beneficiarios a los trabajadores del Régimen Especial Agrario (REASS), del Régimen Especial del Mar y otros de la Seguridad Social que no coticen por la contingencia de formación (estos último podrán participar en las acciones mediante contratos programas).


Enlaces de interés:

Web Oficial del Ministerio de Trabajo
Web Oficial de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME)
Web Oficial de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo
Comunicado-resumen del Estudio “Autónomos y formación: necesidades, demandas y resultados”

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