Menu
¡Llama gratis! 900 831 816

Las mujeres están mejor formadas pero su situación laboral es peor

La situación de las mujeres a las Islas Baleares es más positiva que la media estatal. Así lo demuestra un análisis sobre las desigualdades en el mercado laboral entre hombres y mujeres realizado por el Observatorio Municipal de la Inmigración del Ay

Publicado en Histórico Noticias
Foto de Las mujeres están mejor formadas pero su situación laboral es peor

Las mujeres jóvenes parten de una mejor situación educativa, pero a medida que avanzan en edad su situación laboral empeora. Las causas son varias. Por un lado, las responsabilidades derivadas de la maternidad y unas cargas familiares poco compartidas y, por otro, el menor acceso a la educación que tuvieron las mujeres de más de 45 años.


 


Las mujeres de entre 25 y 29 años, años en los que se registra la tasa más alta de actividad y de ocupación, disfrutan de una situación de igualdad laboral y prácticamente sin diferencias salariales. Pero es a partir de los 30 cuando comienzan las desigualdades. Un 42,6% abandona el mercado laboral tras el nacimiento de su primer hijo y las que continúan trabajando ganan hasta un 13,3% menos por hora que sus compañeros.



Estas son algunas de las conclusiones que se extraen del análisis ‘Desigualdades de género en el mercado de trabajo en las Islas Baleares’, que ha elaborado el Observatorio Municipal de la Inmigración del Ayuntamiento de Palma a partir de varias fuentes (SOIB, Ministerio de Educación y Ciencia, INE, Fundación Gadeso, entre otros).



Según el análisis, en el caso de las Islas Baleares la situación de las mujeres es favorable si se compara con la del conjunto de España. Aún así, los datos laborales de las mujeres presentan importantes diferencias con respecto a los hombres. Además de tener una menor incorporación al mercado de trabajo, tienen mayor precariedad cuando lo hacen. La paradoja es que, aún cuando la mujer parte de una mejor situación educativa, a medida que avanza en edad su situación empeora.


 


Las cifras


 


En total, la tasa de actividad femenina el año pasado fue de 54,5%, es decir, 19,3 puntos por debajo de la masculina. Por lo que respecta a la tasa de paro, la de los hombres (5,1%) es inferior a la de las mujeres (8.3%).


 


Si tenemos en cuenta que casi la mitad de los contratos fueron firmados por mujeres (45,3%), pero que ellas sólo representan el 42,8% del conjunto de las personas afiliadas, la conclusión es que las mujeres sufren una mayor rotación laboral que los hombres. Las mujeres también registran datos más elevados en el número de contratos a tiempo parcial, un 29,3% sobre 15,8%.


 


En cuanto a los trabajos que llevan a cabo hombres y mujeres, el índice de segregación sectorial se situó en el 24,2%. La gran mayoría, el 93,7% de las mujeres, trabaja en el sector servicios, frente al 60,2% de los hombres. En este sector, los trabajos de personal de limpieza (22,1%), camarera (13,1%), dependienta (12,8%) y empleada administrativa (8,1%) son los más comunes.


 


 



Más información:


Observatorio Municipal de la Inmigración


Ayuntamiento de Palma


Contenidos relacionados en Aprendemas.com:



Luz verde a la Ley de Igualdad “para hacer justicia a las mujeres”


El 60% de las mujeres españolas cree que los hijos son un obstáculo para la vida laboral


Europa impulsará la participación de la mujer en las TIC ante la demanda de profesionales


Sobran razones para celebrar el Día Internacional de la Mujer Trabajadora


Los microcréditos impulsan la iniciativa empresarial de las mujeres


Mujeres en el trabajo: el camino hacia la igualdad


Más Reportajes de Formación, Educación y Empleo publicados en a+