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Las mujeres con empleos temporales retrasan más la maternidad

Tener empleos temporales es una de las principales causas por las que las mujeres retrasan su maternidad porque antes de formar una familia quieren tener estabilidad económica, según un estudio universitario.

Publicado en Histórico Noticias
Foto de Las mujeres con empleos temporales retrasan más la maternidad
Estudiantes-grado-INEAunque siempre parece que las mujeres que quieren progresar en su carrera profesional son las que más retrasan la edad de ser madres, lo cierto es que un estudio realizado por la Universidad de Adelaide refleja lo contrario. De acuerdo con los datos, las mujeres que tienen empleos temporales tienen menos probabilidades de ser madres a los 35 años. [Ver cursos de Conciliación]

 

De hecho, por cada año que una mujer pasa en empleos temporales se va reduciendo la probabilidad de que sea madre a la edad de 35 años. Esta merma es del 8% en el caso del nacimiento del primer hijo en comparación con las mujeres que no habían trabajado en empleos temporales. Además, se ha observado que la probabilidad de tener un hijo a los 35 años se redujo en un 23% después de tres años con trabajos eventuales y en un 35% tras estar cinco años ocupadas en empleos temporales.

 

El estudio refleja que las mujeres -con independencia de sus circunstancias socio-económicas, nivel educativo, la educación de su pareja y el lugar de nacimiento de sus padres-, tienden a querer tener seguridad económica antes de tener familia. Una conclusión que destierra la idea generalizada de que son las mujeres con estudios superiores y que quieren centrarse en su carrera profesional las que optan por demorar la maternidad.

 

El informe, publicado recientemente en la revista Human Reproduction, ha desvelado igualmente otros datos como que el hecho de tener empleos temporales no es exclusivo de mujeres poco cualificadas, puesto que durante la investigación se apreció que el 61% de las mujeres que habían estudiado en la universidad había tenido un trabajo temporal después de graduarse, siendo el 30% directivas o profesionales.

 

Además, también se ha puesto de manifiesto que tener hijos a una edad avanzada no es sólo cuestión de una decisión individual de las mujeres, sino que obedece a factores estructurales más amplios de la sociedad que deben ser analizados con mayor detalle.

 

Unas conclusiones de las que los investigadores opinan que se deberían tener en cuenta a la hora de diseñar las políticas públicas, aparte de apuntar la necesidad de desarrollar políticas complementarias de apoyo a la maternidad y para facilitar que las parejas puedan formar una familia.

 

 

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Más información:



Estudio Is precarious employment associated with women remaining childless until age 35 years? 



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