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Las mejores empresas para hacer prácticas

Deloitte, KPMG y Ernst & Young, por este orden, son las tres mejores empresas para realizar prácticas, según la clasificación publicada por la revista BusinessWeek y la agencia Bloomberg. Este ranking sirve a modo de guía sobre mejores lugares para

Publicado en Histórico Noticias
Foto de Las mejores empresas para hacer prácticas

Las empresas consultoras se erigen como una de las mejores vías de entrada al mercado laboral para los recién titulados. El hecho de que cuatro compañías de esta tipología se sitúen entre las cinco primeras clasificadas del  Ranking de mejores lugares para hacer prácticas 2009 elaborado por la revista BusinessWeek y la agencia Bloomberg deja patente esa evidencia. A Deloitte, KPMG y Ernst & Young, primera, segunda y tercera clasificadas respectivamente, les acompaña PrIceWaterHouseCoopers en el quinto puesto, con la única intromisión de la empresa de bienes de consumo Procter & Gamble, cuarta.


Aunque, ¿hasta qué punto pueden resultar valiosas unas prácticas de verano en un entorno recesivo? Es imposible encontrar una respuesta definitiva a la pregunta. Los más positivos dirán que siempre es beneficioso añadir una nueva experiencia profesional al currículum, mientras que los más prácticos pueden argumentar que si no se traduce en una oferta de trabajo será tiempo perdido.


El problema es que debido a la crisis las empresas han recortado notablemente el número de nuevas contrataciones. Así, por ejemplo, la firma de inversión Goldman Sachs, que encabezó este ranking en su pasada edición y ahora se posiciona en sexto lugar, contrató en 2009 a 600 empleados menos para puestos de entrada no directivos. Sin embargo, la cosa cambia cuando nos fijamos en que un 90% de esas incorporaciones fueron antiguos becarios. Un año antes, en 2008, este porcentaje sólo fue del 58%. Las razones hay que buscarlas en que en un entorno más favorable, la firma prestaba mucho menos atención al desarrollo profesional de sus becarios y a sus habilidades, mientras que ahora sí lo hace. Y también Ernst & Young contrató a una media de 900 empleados menos en 9009, pero con un 91% de quienes hicieron prácticas en sus oficinas, frente al exiguo 71% de 2008.


Al final, por tanto, la crisis está haciendo que reviva el verdadero espíritu de las prácticas. Es decir, un periodo de 10 semanas que debe servir como herramienta de reclutamiento para las empresas, que pueden evaluar quienes son los becarios que mejor se adaptarían a su filosofía. Pero como todo elemento empresarial, un buen sistema de prácticas requiere mucha inversión y es ahora cuando las empresas están tratando de rentabilizarla al máximo.


Deloitte aumentó las contrataciones


De regreso al ranking, Deloitte se sitúa en primer lugar gracias a una mezcla entre el número de nuevos empleados contratados en 2009 y el porcentaje de becarios a los hicieron ofertas. La consultora fue una de las pocas que aumentó las contrataciones, aunque sólo en 33 becarios, a lo que ofreció un salario medio de 24,5 dólares por hora. Un 73% de los becarios recibió una oferta y un 82% de ellos la aceptó. Además, los antiguos becarios supusieron un 70% del total de nuevas incorporaciones. Con este primer puesto, Deloitte se convierte en la panacea empresarial en lo que a desarrollo profesional se refiere, ya que también es la mejor compañía en la que lanzar tu carrera profesional, / mejor compañía en la que lanzar tu carrera profesional, atendiendo al estudio publicado Business Week unos meses antes.


Le siguen en la clasificación KPMG y Ernst & Young, que certifican así el dominio de las consultoras en el ámbito de las prácticas para graduados universitarios. En ambos casos han llevado a cabo importantes reducciones de plantilla y ambos presentan también un porcentaje mucho más alto de becarios a los qUe hacen una oferta para quedarse, así como el grado de aceptación, que es del 90% y 93%, y 92% y 92% respectivamente. Donde sí difieren es en el porcentaje de becarios en el total de contrataciones. La primera prácticamente no incorpora más que becarios o antiguos becarios, ya que estos suponen el 91% de las contrataciones, mientras que para la segunda el porcentaje es sólo del 60%.


La cuarta clasificada es Procter & Gamble, que el año pasado ni siquiera tenía presencia en la lista. De las cinco primeras es con mucha diferencia la que menos becarios contrata (496 frente a más de 2.000 en el resto de casos). Además, también es una de las que más paga, con casi dos dólares de diferencia por hora. El gigante de los bienes de consumo (Gillette, Duracell, Ariel, Pringles…) presenta una oferta en firme para quedarse en la compañía a un 83% de sus becarios, algo que el 92% acepta. Sin embargo, los becarios o antiguos becarios sólo suponen un 36% del total de contrataciones.


PrIceWaterHouseCoopers cierra el ‘top 5’ tras caer desde la segunda posición de 2008. Su caída sin embargo es menor que la de Goldman Sachs, primero en la anterior edición y sexto en ésta, por delante de Target, que sube del puesto número 20 al séptimo; UBS, que escala 20 posiciones para colocarse octavo; Accenture, que asciende desde el 47 y es noveno; y General Electric, que cae desde el noveno puesto.


¿Dónde está Google?


Sorprende no encontrar en la lista empresas como Google, una de las mejor situadas siempre en todos los rankings sobre los mejores lugares donde trabajar, aunque sí está Microsoft, que es la número 12 y una de las que más invierte en contratación de becarios.


En definitiva, este ranking de BusinessWeek y Bloomberg espera ofrecer una suerte de guía sobre cuál es la mejor empresa para hacer prácticas en función de diversas variantes como el número de becarios que contrata, a cuántos ofrece posteriormente un puesto de trabajo, el número de becarios que espera contratar en 2010 e incluso los salarios que paga. Cada empleado se valora en función de los datos recogidos de 60 directores de servicios profesionales de Estados Unidos y otra encuesta a cada empresa empleadora. Además, también se tuvo en cuenta la información del estudio anual Mejores Lugares en los que lanzar la carrera.


 


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Más información:


Internships: The Best Places to Start


BusinessWeek


Bloomberg