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Las grandes diferencias salariales en España

Las diferencias salariales por sexos siguen estando presentes en España. Y no son las únicas porque hay otras diferencias como las territoriales que reflejan que los vascos son los que más ganan y los canarios los que tienen menos sueldo.

Publicado en Histórico Noticias
Foto de Las grandes diferencias salariales en España
Estudiantes-grado-INEEl salario bruto medio anual en España fue de 22.790,20 euros por trabajador en el año 2010, según los resultados definitivos de la Encuesta de Estructura Salarial de 2010 dados a conocer por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Sin embargo, esta cantidad no fue percibida igualmente, ya que los hombres tuvieron un salario un 15,3% superior al de las mujeres prácticamente en todas las actividades profesionales. Además, el número de mujeres que ganaron menos de 14.000 euros fue mayor que el de varones. [Ver cursos de Búsqueda de empleo]

 

La encuesta también refleja diferencias por comunidades autónomas. País Vasco fue la autonomía en la que se registraron los salarios anuales por trabajador más altos, ascendiendo a 26.593,70 euros, seguida de la Comunidad de Madrid y de Cataluña con 25.988,95 euros y 24.449,19 euros, respectivamente. Junto a estas comunidades, Ceuta y Melilla y la Comunidad Foral de Navarra se situaron también por encima de la media con 24.010,60 euros y 23.824,88 euros.  Con los sueldos más bajos se hallan las comunidades de Canarias con 19.351,56 euros,Extremadura con 19.480,55 eurosy Galicia con 20.241,99 euros.

 

De acuerdo con los datos de la encuesta también se observan diferencias por actividad económica. Las mayores retribuciones económicas se percibieron en el suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado con 48.803,35 euros por trabajador al año de media, cifra que se sitúa un 114,1% por encima de la media anual. Tras esta actividad, se hallan las actividades financieras y de seguros con un sueldo de 41.638,70 euros, un 82,7% más por encima de la media. [Ver cursos de Energía y cursos de Finanzas]

 

Por el contrario, el salario más bajo se registró en el sector de la hostelería en el que los trabajadores ganaron de media al año 14.629,55 euros, un 35,8% menos que la media nacional. [Ver cursos de Hostelería]

 

Igualmente se producen desigualdades por la ocupación. Atendiendo a esta variable, la encuesta muestra que losdirectores y gerentes tuvieron un salario en 2010 que superaba la media en un 148,4%, situándose igualmente por encima de la media española los técnicos y profesionales científicos e intelectuales y los profesionales de apoyo. Sin embargo, en el resto de ocupaciones no se aprecian grandes diferencias y el salario se mantiene en torno a la media con la excepción de las ocupaciones elementales y de los trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores.

 

La encuesta también presta atención a los salarios que se perciben en el sector público y privado. En este sentido, cabe destacar que los empleados en el sector público perciben un mayor salario anual, siendo superior en un 30,8% a la media, mientras que en el sector privado es un 6,8% inferior.

 

Dentro de otros factores que asimismo influyen en el salario que se percibe se halla la jornada laboral. En este caso, es reseñable que el salario medio anual en la jornada a tiempo parcial fue inferior al 50% del salario medio total.

 

Y, atendiendo al tipo de contrato, la encuesta pone de manifiesto que los trabajadores que tienen una contratación de duración determinada tienen un salario medio anual inferior en un 32% al de los empleados con un contrato indefinido.

 

Diferencias se aprecian también en la relación entre el salario que se percibe y el nivel de estudios, mostrando que los empleados sin estudios o que no han completado la Educación Primaria tuvieron una remuneración un 25,1% menor que el salario medio. Sin embargo, en el caso de los licenciados universitarios, la encuesta refleja una situación diferente porque este colectivo de trabajadores tuvo un salario un 57,4% superior a la media. Cabe destacar que el salario medio empieza a superarse a partir de los estudios de Formación Profesional de Grado Superior.

 

En función de la edad, las diferencias siguen presentes en el salario. De esta manera, los trabajadores de más edad son los que reciben mayor salario, mientras que los más jóvenes son los que menos cobran. Según los datos, los primeros –es decir los de mayor edad- percibieron en torno a los 27.700,12 euros de media al año frente a los 10.208,70 euros anuales que percibieron los menores de 20 años.

 

Finalmente, atendiendo a factores como la antigüedad en la empresa y la nacionalidad, cabe destacar que hay una progresión en el salario en función del tiempo que se lleva en el puesto de trabajo, ya que es habitual que se perciba un complemento salarial que está vinculado con la antigüedad.

 

Por su parte, en relación a la nacionalidad, hay que tener presente que los trabajadores españoles han sido los únicos que han percibido un salario superior a la media, puesto que el resto de trabajadores de la Unión Europea percibieron un sueldo un 18% inferior a la media. En otros casos como los de América Latina y en el resto del mundo, el salario fue un 35,7% y un 32,5%, respectivamente, inferiores a la media.

 

 

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Más información:

 

INE

 

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