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Las empresas optan por retrasar las contrataciones laborales de cara al verano

Para unos desaceleración; para otros crisis. Sea lo que sea, la realidad es que cuanto más tarde se lleven a cabo los nuevos contratos extras propios de verano mejor. Las empresas miden al milímetro sus gastos porque cualquier pequeño exceso podría c

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Si por algo se ha caracterizado el periodo estival ha sido por una mayor demanda de empleo. Sin embargo, las previsiones para este año apuntan hacia una tendencia diferente. “Este año las empresas están midiendo muchos sus gastos por lo que están posponiendo sus contrataciones veraniegas y en lugar de iniciarlas a comienzos de mayo, como en otros ejercicios, están esperando hasta el último momento para ajustarse mejor a sus necesidades”, explica Encarna Maroño, directora de Selección y Desarrollo de Adecco, empresa titular del estudio que defiende que la crisis apacigua la contratación veraniega.


 


Y es que el verano es para muchos una época de relax y descanso, pero para otros son los principales meses claves para compensar las pocas ganancias, incluso pérdidas, obtenidas del resto del año. Esta vez, de junio a septiembre, las previsiones son mucho más cautas: la desaceleración hace estragos y nadie escapa de la incertidumbre que causa la crisis económica. Aún así, Maroño señala que, aunque todavía no ocurra, “las cifras de creación de empleo se seguirán manteniendo por encima de la media del año un verano más”.


 


Nos salva el turismo


 


Por suerte para España, haya o no crisis, el turismo será su salvavidas. Camareros, recepcionistas de hotel,  animadores socioculturales, monitores de tiempo libre o cocineros, son algunos  de los perfiles más demandados. El Indicador Laboral de Comunidades Autónomas (ILCA) de Adecco-Iesese estima “un aumento del 1% interanual del número de ocupados en el tercer trimestre de este año, lo que supone el menor crecimiento desde 1994”, recoge en su estudio  Adecco.


 


Las zonas costeras de Cataluña, las islas Baleares y Canarias junto a Levante, serán las principales zonas de destino para los trabajadores estivales. La Comunidad Valenciana será la que ocupe el puesto número uno de contrataciones ya que según las previsiones del ILCA llegará al 2,2% interanual.


 


La otra cara de la moneda será Andalucía. Y es que esta comunidad ha sido una de las más afectadas por la construcción, sector protagonista de la desaceleración económica. Según ILCA “para el tercer trimestre de 2008, mientras que el número de ocupados andaluces aumentaría un 1,7% interanual, el número de parados lo haría a un mayor ritmo, del 20% interanual”, explica Adecco.


 


 


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Más información:


 


Adecco


 



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