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Las empresas deben prepararse ante el absentismo que puede provocar la Gripe A

Las previsiones sobre una posible pandemia de Gripe A realizadas por la firma Mercer aconsejan a las empresas estar preparados ante el absentismo laboral que provocaría. La pandemia podría afectar a empleados, proveedores y clientes.

Publicado en Histórico Noticias
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Según la evolución que está tomando la Gripe A en las últimas semanas, y las previsiones de un aumento del porcentaje de personas infectadas este invierno, parece muy probable que las empresas puedan verse afectadas con un aumento significativo de los índices de absentismo durante los próximos meses.


 


La directora del área de salud de Mercer, la doctora Marisol Sanz, ha destacado que el periodo del contagio oscila desde un día antes de la aparición de los síntomas hasta siete días después, lo que hace que el virus sea muy contagioso. Según la doctora, “habrá un impacto directo en las ausencias al trabajo bien por enfermedad del empleado, como por cuidado de familiares enfermos, especialmente de los hijos”.


 


La pandemia, sin embargo, podría minimizar sus efectos con una buena prevención, lo que se hace necesario, ya que puede afectar a los propios empleados, a los proveedores y clientes, e incluso tener impacto sobre los medios de transporte, las comunicaciones y los sistemas de salud.


 


Según la doctora Sanz, “las empresas deben preguntarse si tienen un plan de continuidad de actividades y si han identificado los riesgos que la pandemia presenta para su organización. También deben identificarse las personas críticas para el proceso de producción y cuáles serían las más difíciles de reemplazar, si están preparados para cubrir las necesidades de sus clientes y si han revisado sus seguros”. En el caso de una pandemia, ésta tendría una amplia dispersión geográfica y podría llegar en diferentes oleadas que podrían durar meses.


 


Funciones y procedimientos


 


Las compañías deben designar un equipo que determine las funciones, procedimientos y empleados esenciales en la empresa. Las funciones de cada puesto de trabajo deben ser conocidas al menos por dos personas, y se debe preparar a los empleados para asumir diferentes funciones, e incluso valorar la posibilidad de que ciertos puestos se trasladen de ubicación. Otra posibilidad pasa por el teletrabajo de los empleados. Asimismo, las reuniones no imprescindibles deberían ser sustituidas por videoconferencia.


 


Las compañías también deben prevenir la propagación de la Gripe A en el lugar del trabajo, adoptar medidas de higiene en los puestos de trabajo, y establecer circuitos de comunicación internos para difundir los protocolos de actuación ante casos o sospecha de los mismos, así como prever situaciones de temor y ansiedad entre los empleados.


 


En la gestión de ausencias es importante nombrar a un coordinador que centralizará toda la información de casos directos e indirectos en la empresa, el cual se encargará del control de todas las ausencias, seguimiento de los casos, puesta en marcha de protocolos de actuación, así como el control de las fechas de reincorporación.


 


 


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Más información:


 


Mercer


 


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