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Las condiciones laborales empiezan a mejorar, aunque lentamente

En tiempos de crisis suelen empeorar la calidad en el trabajo y el empleo. Sin embargo, la encuesta sobre las condiciones laborales en Europa refleja que se está produciendo una mejora, aunque de forma lenta. Entre los indicadores que mejoran figuran

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La intensidad del trabajo entre los trabajadores europeos sigue siendo alta, aunque no ha aumentado en los últimos cinco años, según se desprende de los resultados de la quinta encuesta sobre las condiciones de trabajo en Europa que, en esta ocasión, se ha realizado para conocer cómo está la calidad del trabajo y el empleo con la crisis económica porque “es importante que sepamos lo que realmente está sucediendo en el lugar de trabajo para poder diseñar políticas relevantes y que aborden problemas reales”, explicaba Jorma Karppinen, director de Eurofound, entidad que ha realizado la encuesta mediante entrevistas a 44.000 trabajadores de 34 países incluyendo la UE-27, Noruega, Croacia, la Antigua República Yugoslava de Macedonia, Turquía, Albania, Montenegro y Kosovo. [Ver cursos de Búsqueda de Empleo]


 


La encuesta refleja que el 67% de los trabajadores considera que el ritmo de trabajo se establece por la demanda directa de las personas y que se sigue siendo alto. Además, no se han producido cambios en la toma de decisiones de los trabajadores sobre cómo hacer su trabajo, lo que sigue dejando a un gran número de empleados con peor preparación para hacer frente a las demandas laborales. También es reseñable que los trabajadores de la UE-27 siguen estando expuestos a riesgos físicos como lo estuvieron los de la UE-12 hace 20 años.


 


Sin embargo, la formación de aprendizaje pagada por los empleadores ha alcanzado en 2010 su nivel más alto desde 1995 –dato de la EU-15-, con el 34% de los trabajadores recibiendo formación en los últimos doce meses. Con este dato se rompe la tendencia mostrada hace quince años en la que no se ha registrado un aumento de la formación.


 


La encuesta también refleja otros datos de interés como el hecho de que en torno al 60% de los trabajadores cree que sería capaz de hacer su trabajo actual a los 60 años, registrándose un incremento marginal desde el año 2000.


 


Referente a los indicadores relacionados con la estabilidad en el tiempo de trabajo, las cifras señalan que siguen siendo los mismos desde el año 2000. De esta manera, el 67% de los trabajadores trabaja el mismo número de horas a la semana, mientras que el 58% trabaja el mismo número de horas todos los días.


 


Sin embargo, ha aumentado ligeramente la proporción de empleados europeos que trabajan el mismo número de días por semana, pasando del 74% de la población activa en 2005 al 77% en 2010.


 


Por el contrario, este año hay menos trabajadores que empiezan y terminan el trabajo a la misma hora cada día en relación al año 2000. El porcentaje es del 61% en 2010 frente al 65% en el año 2000.


 


 


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Más información:


 


Eurofound


 



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