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Las comunidades autónomas gestionarán por fin la mitad de la formación continua

El Gobierno incrementa hasta el 50% los fondos destinados a las comunidades, como consecuencia de varias sentencias del Tribunal Constitucional. Además, se aprueba el aumento de las bonificaciones a las empresas para la formación de sus trabajadores.

Publicado en Histórico Noticias
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El Congreso de los Diputados ha convalidado hoy el Real Decreto Ley aprobado por el Consejo de Ministros el pasado 22 de abril por el que, entre otras medidas, se incrementaban las bonificaciones que reciben las empresas para la formación continua de sus trabajadores. También se incrementan los fondos transferidos a las comunidades autónomas para la gestión de esta modalidad de formación.

El RDL modifica la Ley de Presupuestos Generales del Estado en materia de financiación de la formación continua como consecuencia de los acuerdos alcanzados en la Mesa de Diálogo Social, para alcanzar los siguientes objetivos:

· Estimular el acceso de las empresas al sistema de formación continua, mediante el incremento de sus créditos de formación.


· Anticipar el objetivo previsto para 2006, incrementando los fondos transferidos a las comunidades autónomas para la gestión de la formación, en línea con las sentencias de Tribunal Constitucional.


· Poner en marcha un programa de subvenciones para equipamiento de centros de formación profesional que garantice el desarrollo de los planes de formación continua

INCREMENTO DE LOS CRÉDITOS DE FORMACIÓN


La experiencia del primer año de implantación del sistema de bonificaciones de las empresas para el desarrollo de acciones formativas, arroja una tasa de participación inferior a la inicialmente prevista, especialmente en el ámbito de las pequeñas y medianas empresas.


 


El objetivo previsto para 2005 es que la tasa de cobertura de las empresas más pequeñas se incremente por encima de 20 puntos porcentuales y la de las empresas con más de 250 trabajadores alcance el 100%.


 


Por ello, una vez analizados los datos y fijados los objetivos del sistema de bonificaciones, se incrementan los porcentajes de bonificación en 10 puntos para las empresas más pequeñas y en algo más de 7 puntos para las de mayor tamaño, en relación con los porcentajes utilizados en 2004 y recogidos en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2005.


 


De esta forma, el presupuesto destinado al desarrollo de acciones de formación continua en las empresas para 2005 se establece en 640 millones de euros.

Las empresas más pequeñas son las que disponen del mayor porcentaje de bonificación. Las de 6 a 9 trabajadores alcanzan un porcentaje de bonificación de 100% de la aportación realizada a la Seguridad Social en concepto de formación profesional; las de 10 a 49 trabajadores un 75%; las de 50 a 249 el 60% y las de más de 250 empleados el 50%.


 


Las empresas de 1 a 5 trabajadores disponen de un crédito por empresa de 420 euros en lugar de los 350 euros del año anterior. Igualmente, se incrementa la bonificación media por trabajador para empresas de nueva creación y apertura de nuevos centros de trabajo en 2005 a 65 euros en lugar de los 62 del año anterior.

El porcentaje de bonificación sirve para determinar el crédito de que dispone la empresa para formar a sus trabajadores. Se aplica a la cantidad ingresada por la empresa en concepto de cuota de formación profesional a la Seguridad Social durante el año anterior.


 


LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS AUMENTAN SUS FONDOS


La gestión de subvenciones de formación continua -contratos programa para la formación y acciones complementarias y de acompañamiento a la formación- quedará distribuida al 50% entre el Estado y las comunidades autónomas. Tras la aprobación del Real Decreto, los recursos que se destinan a estas iniciativas se incrementan en un 48,6%, pasando de 147,3 millones de euros a 219 millones.


 


El trasvase de los citados fondos había sido exigido repetidamente por los Consejeros de Trabajo de algunas Comunidades y por miembros de partidos nacionalistas como CiU o el PNV, avalados por cuatro sentencias del Tribunal Constitucional que instaban al Gobierno central, tanto en esta legislatura como en la anterior, a llevar a cabo la transferencia. El Tribunal constató así el derecho de las comunidades a percibir una mayor cuantía de los fondos, al estar transferidas las competencias en materia de formación.


 


La distribución de estos recursos entre las comunidades autónomas se realizará en una próxima conferencia sectorial siguiendo el criterio de su población ocupada.


 


PROGRAMA EXPERIMENTAL PARA LA DOTACIÓN Y EQUIPAMIENTO DE CENTROS DE FORMACIÓN PROFESIONAL


El RDL abre una línea de financiación de 6 millones de euros para la dotación y equipamiento de centros de Formación Profesional. El Programa tiene como objetivo garantizar el desarrollo eficaz de los planes de formación continua amparados en la negociación colectiva sectorial, dando cobertura a las necesidades de formación demandadas por los diferentes sectores productivos.


 


Por último, para dar respuesta a los acuerdos que se adopten en el marco del Diálogo Social sobre la reforma del mercado de trabajo, se declara ampliable el crédito destinado a la financiación de las bonificaciones en las cotizaciones de la Seguridad Social acogidas a medidas de fomento de empleo por contratación laboral.


 


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Más información:


Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo


Cámara de Madrid


Fondo Social Europeo


III Acuerdos de Formación Continua.


Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales


Seguridad Social


CC.OO


UGT


CIG


CEOE


CEPYME


Cursos del Instituto de Formación Empresarial (IFE)


Cursos de la Universidad Europea de Madrid - Formación Continua


Cursos de la Consultoría Informática – CIFE formación


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