Menu
¡Llama gratis! 900 831 816

Las claves para ser feliz en el trabajo

La felicidad laboral es muy importante en la vida de los profesionales, quienes están dispuestos a ceder parte de sus condiciones laborales con tal de alcanzarla.

Publicado en Histórico Noticias
Foto de Las claves para ser feliz en el trabajo
Estudiantes-grado-INEEl 78% de los españoles se considera feliz en el trabajo, tal y como recoge la II Encuesta Adecco La felicidad en el Trabajo’, realizada a 1.800 trabajadores de toda España. Sin embargo, aunque son muchos los afortunados en este sentido, aún queda mucho camino por recorrer en la senda laboral de la felicidad. [Ver cursos de Productividad]

 

“La felicidad en el trabajo ayuda a que las personas sean más creativas y trabajen mejor en equipo”, señala la directora de Marketing y Comunicación deAdecco, Margarita Álvarez. “Los empleados felices lideran y negocian mejor que el resto y se adaptan mejor a las situaciones de estrés y drama, en definitiva, son más productivos –continúa la experta-. Aunque hasta ahora la felicidad haya sido un aspecto olvidado en la cultura empresarial, contar con una plantilla feliz puede ser la clave que te diferencie de tu competencia. Y es que el éxito no da la felicidad pero la felicidad puede dar el éxito”.

 

Consideraciones a tener en cuenta y más sabiendo que el 96% de los encuestados reconoce que rendiría más en la oficina si su felicidad fuese mayor, pues el sueldo no es el único factor que aporta satisfacción en el trabajo. Adecco señala que, en primer lugar, los empleados de una empresa consideran imprescindible un buenambiente de trabajo, seguido de estabilidad, realización personal y el desarrollo de sushabilidades. Además, en su búsqueda de la felicidad laboral, los españoles van más allá, y apesar de los tiempos que corren, el 63,98% estaría dispuesto a sacrificar parte de su salario en beneficio de esa felicidad laboral.

 

Atrás han quedado los tiempos en los que la nómina era uno de los factores determinantes con los que sentirse satisfecho en el trabajo en favor de otros que están más relacionados con la conciliación familiar y laboral, el reconocimiento social o la vocación de los empleados. Y lo más curioso es que los hombres son los que más han cambiado en este sentido, pues ellos siempre han recibido mayores sueldos pero también han sido los más perjudicados en las políticas de conciliación (bajas por paternidad, reducción de jornada, etc.).

 

Mayor productividad

 

Sin embargo, la encuesta reseña que cuando las piezas a colocar en la balanza son la estabilidad laboral –entendida como seguridad en el empleo ante los despidos que se están produciendo- y la felicidad, los encuestados consideran que es más importante la primera aunque conlleve algún malestar (71,5%).

 

Y es que la situación actual del mercado laboral es delicada. Tanto es así que un 66,7% asegura que no dejaría su trabajo actual aunque no fuera feliz en él. En cambio, destaca el hecho de que uno de cada tres españoles sí lo dejaría, aunque no tuviese claro cuál sería sufuturo entonces, primando por encima de todo la felicidad laboral.

 

Lo mejor de todo es que si un profesional va feliz al trabajo, no solo él se encuentra mejor, sino que toda la empresa se beneficia de su buen estado, pues su rendimiento es mayor. Un dato muy importante a tener en cuenta, ya que uno de los problemas endémicos de la economía española es su baja productividad. La realidad es que unos trabajadores felices son más innovadores, más productivos y más comprometidos con su empresa. Además,trabajan mejor en equipo y saber adaptarse mejor a las circunstancias.

 

Propuestas para ser felices en el trabajo

 

Las empresas que quieran contar con los profesionales más felices y, por tanto, más productivos, solo tendrían que llevar a cabo una serie de pequeños cambios atendiendo a las necesidades de los trabajadores, para quienes el ambiente laboral (con 8,58 puntos de media), la estabilidad/seguridad en el empleo (8,49) y la realización personal (8,46), son los tres factores más importantes para que ser felices en el trabajo. De hecho, el 82,8% de los encuestados por Adecco asegura que una mayor racionalización de los horarios o la posibilidad de teletrabajar, también contribuiría a ello. Todo lo contrario sucedería si, por ejemplo, tienen que trabajar fuera. El 80,76% asegura que son felices trabajando en España, especialmente los profesionales de mayor edad.

 

Sin embargo, juntar todos estos factores para conseguir la fórmula mágica de la felicidad laboral no resulta nada fácil. Así que, mientras tanto, los empleados intentan pensar en soluciones más sencillas. El 54,5% piensa que un cambio de funciones en su trabajo actual les podría aportar mayor felicidad,siempre y cuando no afectase a su vocación, pues paratres de cada cuatro encuestados piensa que para ser feliz en el trabajo hay que tener vocación para desarrollarlo, y si tiene que ver con sus hobbies y aficiones, aún con más razón. Igualmente, ocho de diez trabajadores tiene muy claro que ostentar un cargo de responsabilidad no aporta más felicidad.

 

 

¡Sigue a aprendemas.com en Facebook, Twitter, Tuenti y LinkedIn!

 

 

Más información:

 

Adecco

 

Noticias relacionadas en aprendemas.com:

 

La felicidad está ligada al empleo para nueve de cada diez profesionales

 

Ganar más que mis compañeros, clave para ser feliz en el trabajo

 

Lo que más nos importa para ser felices en el trabajo

 

Siete de cada diez españoles valoran más la amistad en el trabajo que el sueldo