Las 100 Mejores Empresas para Trabajar en los EEUU, según la revista Fortune

Google ya no es la empresa en la que mejor se trabaja en los Estados Unidos. Tras dos años consecutivos encabezando la clasificación que elabora el ‘Great Place to Work’ Institute para medir el nivel de satisfacción de las plantillas y que publica la

REDACCIÓN APRENDEMAS 11.02.2009 00:00

Publicado en Histórico Noticias

La lista de las 100 Mejores Empresas para Trabajar en los Estados Unidos que ha publicado la revista Fortune, presenta una clasificación general en la que el podio está copado por NetApp, Edward Jones y Boston Consulting Group, por este orden del primer al tercer lugar. La lista de diez primeros se completa con Wegmans Food Markets, Cisco Systems, Genentech, Methodist Hospital System, Goldman Sachs y Nugget Market.

Pero además de este ranking, también establece subclasificaciones en función del tamaño de las firmas. Las grandes empresas se definen a partir de 10.000 empleados, las medianas entre 2.500 y 10.000 y las pequeñas compañías no superan los 2.500 trabajadores. La mayoría de las compañías presentes en la clasificación tienen sede en California.

El apartado de grandes empresas lo lidera la firma de inversores Edward Jones, con casi 35.000 empleados, seguida en segundo lugar por el gigante de internet Google, que no llega a los 13.000 trabajadores, y en tercer lugar por la cadena de supermercados Wegmans Food Markets, que supera por poco los 37.000.

Al frente de las medianas está la citada NetApp, que emplea a 5.000 personas, por delante de la empresa de software Adobe Systems, con algo más de 4.200 empleados, y de Recreational Equipment (REI), especializada en ropa de montaña y que se acerca a los 10.000. La única empresa mediana en el top-ten general es precisamente la que lidera la clasificación, puesto que las dos compañías que la flanquean en esta categoría ocupan el undécimo y duodécimo lugar.

Dentro de las pequeñas empresas están, primero Boston Consulting Group, especializada en consultoría estratégica para la alta dirección, con 1.680 trabajadores; segundo Nugget Market, dedicada a la alimentación y que emplea a poco más de 1.500 personas; y tercero Robert W. Baird, especializada en asesoramiento financiero, con casi 2.200 empleados.

Pero la empresa que este año encabeza el ranking de mejores lugares para trabajar en los Estados Unidos no es una desconocida dentro de esta clasificación. NetApp se sitúa, por tercer año consecutivo, entre las 15 mejores compañías y por segunda ocasión entre las 10 primeras. Se trata, además, de su séptima aparición en la prestigiosa lista.

Estilo de gestión “realista”

La privilegiada posición de NetApp, que ocupó el decimocuarto puesto en la pasada edición, se ha debido a una cultura empresarial que promueve la igualdad, los salarios justos y los beneficios sociales, así como un estilo de gestión realista, un estilo que ahora muchas empresas en dificultades se arrepienten de una haber seguido.

“Nos entusiasma y nos llena de orgullo estar en lo más alto de la prestigiosa lista de FORTUNE. Nuestros empleados son el corazón de nuestra compañía y la principal fortaleza de nuestra cultura global”, señala el presidente y CEO de NetApp, Dan Warmenhoven, que apunta al “trabajo en equipo, la productividad, la iniciativa y la innovación” como los principales valores de lo que él denomina “una empresa modelo”.

La revista Fortune ha basado las conclusiones de este estudio que elabora The Great Place to Work Institute en una encuesta a más de 81.000 empleados seleccionados al azar en 353 empresas y empleando un sondeo de 57 preguntas. Este sondeo supone dos tercios de la puntuación. El resto lo aporta una auditoría interna sobre las prácticas y políticas de recursos humanos como datos demográficos, salario y beneficios, entre otras.

Ranking Fortune 2009 de Mejores Empresas para Trabajar en EEUU

Grandes empresas

1. Edward Jones

2. Google

3. Wegmans Food Markets

4. Cisco Systems

5. Genentech

6. Methodist Hospital System

7. Goldman Sachs

8. Qualcomm

9. Principal Financial Group

10. OhioHealth