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La Xunta fija el plan de formación ocupacional para 2007

Después de un exhaustivo análisis de las necesidades formativas en las distintas comarcas gallegas, la Xunta ha establecido una serie de prioridades de formación que se adapten al mercado laboral de cada municipio. Para incorporar lo antes posible la

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La Consejería de Trabajo de la Xunta de Galicia acaba de hacer públicas las prioridades de formación ocupacional establecidas para cada comarca gallega durante el próximo año. En la convocatoria 2007 del Plan de Inserción y Formación Ocupacional (FIP) se fija la oferta de cursos a los que los centros de cada comarca podrán optar. Los centros y entidades interesados ya pueden consultar la relación de cursos correspondiente a su zona en la página web de la Consejería de Trabajo.


 


Este año la Dirección General de Formación ha introducido una importante novedad, un exhaustivo análisis para determinar las ocupaciones más demandadas en cada comarca. El objetivo es proporcionar oportunidades de empleo reales a los desempleados, evitando que desperdicien el tiempo con actividades de formación que no se ajustan con el tejido productivo de la zona en la que viven.


 


La labor durante el último año de la Dirección General de Formación, dirigida por Pastor Fuenteseca, ha estado encaminada a invertir esta situación, gracias al estudio de datos objetivos recabados con la colaboración de los técnicos de la Consejería, las entidades colaboradoras, los agentes económicos y sociales y, por supuesto, las propias oficinas del Servicio Gallego de Colocación.


 


Para establecer las prioridades comarcales se han tenido en cuenta varios parámetros, como la evolución de la afiliación a la Seguridad Social de las distintas actividades en cada comarca, el análisis de las ofertas de empleo que las empresas presentan en el Servicio Público de Empleo, el análisis de las ocupaciones y cursos solicitados por los desempleados, encuestas a los agentes de desarrollo local, las propuestas de las Comisiones Sectoriales constituidas por el Instituto Gallego de las Calificaciones, el catálogo de ocupaciones de difícil cobertura y la programación de formación profesional, tanto ocupacional como reglada, ya existente en cada comarca.


 


Los alumnos que no tengan ninguna otra prestación, podrán optar a ayudas de la Consejería de Trabajo siempre y cuando cursen acciones formativas incluidas en su itinerario de inserción laboral. Estas ayudas están dirigidas a los siguientes casos: demandantes de empleo con hijos menores de 16 años o con discapacidad, los parados de larga duración, las mujeres que se incorporan a las acciones formativas de las ocupaciones en las que están infrarrepresentadas (construcción, metal, transporte o madera) o los discapacitados con una minusvalía superior al 33%. Para el primero de los casos, los alumnos percibirán el 100% del IPREM (Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples), mientras que en los restantes percibirán el 75%.


 


Los centros de formación


 


Las prioridades de formación establecidas por la Consejería de Trabajo podrán ser impartidas en los centros que ya estén homologados para la correspondiente modalidad formativa. No obstante, el Gobierno gallego abre la posibilidad de la homologación provisional de centros, con la finalidad de incorporar lo antes posible cursos formativos correspondientes a ocupaciones para las que escasean los profesionales. En ambos casos, los centros podrán solicitar los cursos hasta un mes después de la publicación de la orden FIP en el DOG.

Además, las prioridades de formación ocupacional podrán ser impartidas a través de cursos desarrollados en virtud de convenios de colaboración. Estos serán autorizados en función de las necesidades formativas que vaya detectando al largo del año la Dirección General de Formación. Existe, además, otra modalidad de cursos, que se desarrollan con el compromiso de contratación inmediata de los alumnos. El plazo de solicitud, para estos dos últimos casos, finaliza el 30 de septiembre de 2007.


 


Los centros de formación ocupacional podrán solicitar los cursos que deseen para incorporarlos a su oferta docente. No obstante, la Consejería de Trabajo incentivará la incorporación de las prioridades formativas que se requieren en cada comarca, de manera que tendrán preferencia las solicitudes de programación prioritaria comarcal.


 


También se dará preferencia a las solicitudes de los centros que incluyan en su oferta prácticas profesionales no laborales, o que garanticen la inserción laboral de los alumnos.


 


La Dirección General de Formación tendrá especialmente en cuenta las especialidades o módulos formativos que se ajusten a los certificados de profesionalidad. Estos certificados fueron puestos en marcha por el Gobierno gallego para facilitar a aquellos trabajadores que no cuenten con un título homologado una certificación de su capacitación profesional, para lo cual deben superar un examen teórico-práctico previo.


 


Por otro lado, la Consejería de Trabajo exigirá a los centros de formación que elaboren, al respecto de sus distintas acciones formativas, un informe individualizado de cada alumno, en el que se recojan los progresos conseguidos en cada uno de los módulos profesionales.


 


A los centros corresponderá también la selección directa de los demandantes de empleo que accederán a cada curso, a partir de los aspirantes que les remita el Servicio Gallego de Colocación. Para eso deberán hacer las entrevistas previas correspondientes, con el fin de acomodar el máximo posible el perfil laboral del alumno a la acción formativa. Sin embargo, los centros incorporarán de forma directa a aquellos demandantes de empleo que cuenten con un itinerario personalizado de inserción laboral. En estos casos los alumnos son remitidos directamente por la red de*orientadores laborales de la Consejería de Trabajo.


 


Los centros tendrán el deber de impartir el Curso Básico de Prevención de Riesgos Laborales en las familias profesionales de Edificación y obras públicas y de Industrias pesadas y construcciones metálicas.


 


 


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Más información:


 


La Consejería de Trabajo de la Xunta


 


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