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La vocación se impone a la hora de elegir formación

En tiempos de crisis siempre aumenta la demanda de formación. La crisis económica actual no ha sido una excepción y más de la mitad de los trabajadores ha optado por mejorar su cualificación profesional a través de cursos. Mujeres, jóvenes, universit

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La dificultad para acceder a un empleo hace que muchas personas opten por ampliar o mejorar su formación y cualificación profesional. Un hecho que, sobre todo, sucede en épocas de tiempos de crisis económica, como la actual.


 


Un dato que viene a corroborar un informe de Randstad en el que se refleja que el 47,68% de los consultados ha mejorado su formación en el último año. No obstante, este porcentaje es inferior en casi 20 puntos en relación a las personas que tenían intención de realizar algún tipo de formación, pese a que este elemento es, junto con la movilidad geográfica y el cambio de sector productivo y económico, los elementos que, según Randstad, son claves para encontrar un empleo.


 


Dentro del colectivo de personas encuestadas que más han optado por la formación son las mujeres, en el 56 % de los casos, frente a los hombres, que sólo han optado por esta vía en el 48,6 % de los encuestados. Además, se desprende que las mujeres tienen más interés por continuar con su formación una vez acabada la carrera profesional. Una predisposición en las mujeres que también se ha dejado notar en estos tiempos de crisis.


 


En relación a los universitarios, cabe destacar también su predisposición a continuar formándose para ser más competitivos. De hecho, el 63% asegura que ha mejorado su formación en el último año, seguidos del 53% de titulados de Bachillerato y los titulados en Formación Profesional en el 49,63%. Además, también han invertido su tiempo en mejorar su currículum los más jóvenes de entre 16 y 25 años con el fin de poder encontrar un empleo. El 61,63% reconoce que se ha formado para mejorar su currículum.


 


Pese a seguir formándose, la mayoría de los consultados asegura que no trabaja en una profesión relacionada con sus estudios. Un hecho que sucede en el 65,6% de los casos, aunque son las mujeres las que mayor grado de satisfacción muestran con su trabajo porque consiguen en su mayoría poder desarrollar un empleo que es adecuado a su formación. Una situación que se produce en el 42 % de las mujeres frente al 27 % de los hombres.


 


No obstante, estos porcentajes pueden variar en el caso de los universitarios, ya que son los que reconocen, aunque tímidamente, que sí trabajan en lo que han estudiado (52%), frente, por ejemplo, a los de formación profesional que sólo consiguen un empleo relacionado con sus estudios en el 34 % de los casos.


 


Los datos no permiten afirmar que la trayectoria profesional sea reflejo de la formación académica puesto que muchos trabajadores prefieren tener un empleo, aunque no tenga relación con su formación, que estar sin trabajo.


 


 


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Más información:


 


Randstad


 


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