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“La Universidad debe orientar más su investigación a los sectores de su entorno”

Se trata de una de las ideas expuestas por el consejero de Empleo de la Junta de Andalucía en los X Cursos de Otoño de la Universidad de Cádiz, durante su discurso 'Jerez y Empleo: Encrucijada y Futuro'. La medida evitaría la fuga a otros lugares de

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La Junta de Andalucía invirtió el pasado año en Jerez un total de 16.868.767 euros en políticas activas de empleo, con acciones que beneficiaron a más de 8.000 personas. Del total de estos fondos, 10,3 millones se destinaron a actuaciones de fomento del empleo (la mayor parte, 8,1 millones, a incentivos, lo que permitió la creación de 1.880 puestos de trabajo), mientras que 4,6 millones fueron destinados a Formación Profesional Ocupacional y Formación Continua, para la mejora de la empleabilidad, y 1,8 millones a labores de intermediación.


Así lo destacó el consejero de Empleo, Antonio Fernández, durante la inauguración de los X Cursos de Otoño de la Universidad de Cádiz, cuyo discurso, bajo el título 'Jerez y Empleo: Encrucijada y Futuro', reflejaba la apuesta por el empleo de calidad y estable. De este modo, detalló las actuaciones hechas por la Consejería de Empleo en Jerez.


El consejero destacó, entre otras actuaciones, la línea de incentivos al empleo de calidad, la orientación e intermediación, las escuelas taller, casas de oficio y talleres de empleo, así como la FPO y Formación Continua. Todo ello constituye el Servicio Andaluz de Empleo (SAE), una red que alcanza las 600 oficinas en la que se prestan sus servicios más de 4.000 personas. Asimismo, recordó el proceso de modernización por el que pasan los centros del SAE, que a lo largo de esta legislatura contará con una Oficina Virtual, así como terminales para la renovación de los trámites administrativos y las cabinas para la grabación de los currículos de los demandantes de empleo que lo deseen.


Sin embargo, Antonio Fernández consideró que "el desempleo no se erradica con la publicación de normas ni con la implementación de las mejores medidas para combatirlo que posean los poderes públicos". Para él, radica esencialmente "en la propia sociedad civil", en las instituciones, organizaciones empresariales y sindicales, en la Universidad, entidades financieras y empresas y en la propia ciudadanía.


Así, abogó por una Universidad que apueste por la investigación adaptada a las necesidades de las empresas de la zona. "Ello contribuirá a evitar la fuga a otros lugares de sus licenciados y titulados superiores", resaltó. "Los jóvenes de Jerez tienen un amplio margen de investigación para la generación de iniciativas y actividades económicas que enriquezcan su tejido empresarial en los sectores productivos emergentes, nacidos de la propia singularidad de Jerez", subrayó el consejero.


Asimismo, apostó por la creación en Jerez del parque de alta tecnología y de servicios avanzados a las empresas, del que sus industrias, especialmente las vinícolas y agroalimentarias, reciban un "decidido impulso modernizador, que hagan de ellas las más avanzadas en su género".


Para el consejero, el futuro de Jerez como ciudad abierta "no es comprensible sin que recupere su legítima aspiración de ostentar la centralidad y el ejercicio efectivo de su liderazgo integrador de la Mancomunidad secular del Marco del Vino", consti-tuido por las ciudades de Chiclana, El Puerto de Santa María, Puerto Real, Chipiona y Rota. De este modo, Fernández consideró que las infraestructuras y el establecimiento de una zona franca conllevarían también al afianzamiento de una Zona de Actividades Logísticas, en la que las empresas encontraran un espacio óptimo de abastecimiento a su zona de influencia y para el resto de Andalucía.


El consejero destacó el papel de Jerez, quinta ciudad de Andalucía con mayor número de habitantes y un sector servicios que acapara el 85% de la economía local. En este sentido, incidió en que Jerez "no puede seguir dependiendo económicamente del sector servicios", por lo que la industria "ha de recibir un decidido impulso" como fuente de empleo cualificado y estable.


Fernández hizo un perfil social y económico de la ciudad de Jerez, que contaba en el mes de junio con un colectivo de desempleados de 15.297 personas, 10.000 de ellas mujeres. Sin embargo, hasta junio de este año se han registrado 56.717 contratos de trabajo. Además, Jerez es la tercera ciudad del eje de la Bahía de Cádiz con la tasa de paro menos elevada, y con un descenso del desempleo de ocho puntos porcentuales entre 1991 y 2001.


Para el consejero, tanto la calidad como la seguridad en el empleo pasan por la propia responsabilidad social empresarial. Por ello, destacó que la Consejería de Empleo se ha fijado el objetivo de que la mayoría de las empresas radicadas en Andalucía, especialmente las pymes, tomen conciencia y "sean abanderadas de la incorporación a su gestión de estas buenas prácticas".


 


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Más información:


 


Junta de Andalucía


 


Universidad de Cádiz en Jerez de la Frontera


 


Universidad de Cádiz en Algeciras


 


Ministerio de Trabajo


 


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