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La Unión Europea convoca oposiciones para cubrir vacantes en diferentes instituciones

La Oficina de Selección de Personal de la Unión Europea ha convocado oposiciones para optar a alguna de las vacantes de las instituciones europeas. Las especialidades que requieren titulados universitarios son muy variadas: Administración Pública Eur

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Estudiantes-grado-INELa Oficinade Selección de Personal de la Unión Europea ha convocado oposicionespara optar a alguna de las bolsas de trabajo que cubren las vacantes que se producen en las instituciones europeas. El requisito más importante es tener terminada una carrera de cuatro años o de tres, dependiendo de la categoría a la que se quiera optar: Administración Pública Europea, Derecho, Economía, Auditorías, Finanzasy Estadística, según publica PortalParados.es Además, los candidatos deben tener un excelente conocimiento de una de las lenguas de la UE, además de un conocimiento alto en inglés, francésalemán. [Ver otros cursos de Oposiciones]

 

La convocatoria incluye dos opciones y varios ámbitos para cada oposición, aunque sólo es posible inscribirse en una oposición y para un único ámbito. En el momento en que se efectúa la inscripción electrónica hay que decantarse por una opción que más adelante no podrá modificarse.

 

El número de candidatos que configurarán las bolsas de trabajo corresponden a los puestos de coordinador (para lo que se necesita un título de cuatro años) o de funcionario (que requieren un título de tres años). Para Administración Europea se necesitan 49 funcionarios y 25 coordinadores. Para Derecho, 17 funcionarios y 10 coordinadores. Para Economía, 30 funcionarios y 11 coordinadores. Para Auditorías, 45 funcionarios y 17 coordinadores. Para Finanzas, 48 funcionarios y 18 coordinadores. Y para Estadística, 37 funcionarios y 15 coordinadores.

 

En el proceso de acceso se contempla una primera fase en la que se realizarán cuatro test psicotécnicos y una prueba de idiomas. A continuación habrá una fase de oposición general que se realizará en Bruselas durante un día y medio, en la que se analizarán las competencias específicas con respecto al ámbito elegido, así como diversas competencias generales en análisis y resolución de problemas, comunicación, calidad y resultados, aprendizaje y desarrollo, determinación de prioridades y organización, perseverancia, trabajo en equipo y capacidad de dirección.

 

Las competencias se evaluarán a través de un estudio de casos en el ámbito elegido, un ejercicio en grupo, una exposición oral y una entrevista estructurada.

 

 

Más información:

 

Web de Empleo de la UE

 

Oficina Europea de Selección de Personal

 

Guía de Oposiciones de la UE

 

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