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La temporalidad sigue siendo una constante para la mitad de los jóvenes españoles

Tan sólo un 47% de los jóvenes entre 16 y 29 años tiene un contrato indefinido, según el último Observatorio Joven de Empleo, y son las mujeres jóvenes las que mayor nivel de temporalidad presentan. ¿Cómo cambiar esta situación? El Consejo de la Juve

Publicado en Histórico Noticias
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Más formación e igualdad en el acceso al empleo joven son las propuestas que lanza el Consejo de la Juventud de España (CJE) ante la todavía elevada tasa de temporalidad que rige el mercado laboral de los jóvenes españoles. Y es que en el tercer boletín del Observatorio Joven de Empleo que ha elaborado el CJE, la temporalidad sigue siendo una constante pues sólo el 47% de los jóvenes ocupados tiene un contrato indefinido, un rasgo que afecta tanto a hombres como a mujeres con edades que oscilan entre los 16 y los 29 años.


 


Según los datos del informe, contribuye a esta temporalidad el empleo público, donde el 56,2% de los hombres y el 72,1% de las mujeres se encuentran trabajando de forma temporal, principalmente con un contrato por obra o servicio, seguido del contrato temporal por circunstancias de la producción.


 


No obstante, del Observatorio se extrae que el porcentaje de contratos indefinidos es mayor a medida que aumenta el grupo de edad no siendo así, por ejemplo, en los trabajadores con una edad entre 25 y 29 años pues el 44% ocupa un empleo a través de un contrato temporal.


 


Resulta además que estos resultados varían en función de la nacionalidad de los trabajadores. Así, el porcentaje de contratos indefinidos es menos frecuente entre los trabajadores con nacionalidad extranjera, en concreto, el 38,1% frente al 48,9% en el caso de los españoles. Por otro lado, y aunque la diferencia es reducida, los datos de la Encuesta de Población Activa muestran una mayor tasa de paro entre los jóvenes extranjeros (15%) frente a los españoles (12,5%).


 


Por lo que respecta al nivel educativo, si bien es cierto que no establece una diferencia notable en lo que a la temporalidad se refiere, sí es menos frecuente en el caso de los titulados en Formación Profesional de Grado Medio o Superior y los titulados universitarios. Esta misma conclusión es aplicable a la tasa de paro, siendo estos grados académicos los que menos desempleo registran. Y dice más: las menores tasas de paro se encuentran en aquellos que han cursado estudios de FP Grado Superior, para los varones la tasa de paro se reduce al 7,2%, la más baja de los tramos educativos.


 


Además, el estudio señala a Aragón, Cataluña, Madrid y La Rioja como las cuatro únicas comunidades autónomas en las que el porcentaje de jóvenes con contrato indefinido supera la mitad de los ocupados.


 


De nuevo desventajas en el caso femenino


 


Ser mujer y además joven significa, de entrada, tener más trabas para acceder al mundo laboral. El informe pone de manifiesto una vez más que las mujeres tienen una tasa de desempleo superior a la de los hombres, concretamente 15,3% frente al 11%. Se suma a ello en este análisis el hecho de tener una edad entre 16 y 29 años pues, mientras que la tasa de temporalidad en las mujeres a nivel general es del 28,8%, el porcentaje se eleva hasta el 42,9% en el caso de mujeres jóvenes, según refleja la Encuesta de Población Activa. Destaca además el carácter temporal de los contratos de las mujeres jóvenes que trabajan en el sector público, un 73,3%.


 


De ahí que el Consejo de la Juventud de España proponga algunas medidas para paliar esta situación como garantizar la igualdad de oportunidades en las promociones y puestos de responsabilidad y decisión de las mujeres, así como la igualdad de salario para un trabajo de igual valor, y una oferta de Empleo Público que facilite el acceso a un empleo estable y de calidad, que acabe con la excesiva temporalidad en este sector.


 


Condiciones laborales


 


En lo que se refiere a las condiciones de trabajo, hay que tener en cuenta el alto porcentaje de trabajadores jóvenes que realiza trabajo fuera del horario habitual 7,1% de media, y la media de horas extraordinarias no pagadas es de 8,87%. En cuanto a la duración de la jornada, destaca la utilización de la jornada a tiempo parcial entre los jóvenes en España, 14,2%, sobre todo entre las mujeres, 22,1%.


 


Por otra parte, el empleo joven se concentra en gran medida en el sector servicios, 64,8% de los ocupados. Ahora bien, en este punto conviene realizar dos observaciones. En primer lugar, la tasa de ocupación en el sector servicios es muy superior entre las mujeres, un 85,8% frente al 48,4% de los varones, relación que se invierte en el caso de la construcción: un 26,8% entre los varones y tan sólo un 2,2% en el caso de las mujeres. En segundo lugar, el porcentaje de españoles y ciudadanos de la Unión Europea ocupados en el sector servicios es casi diez puntos superior al de los extranjeros (66,2% frente a 57,6%). De nuevo, esta relación se invierte en el caso del sector de la construcción, donde se concentra el 25% de los ocupados extranjeros, frente al 14,2% correspondiente a los ocupados españoles o ciudadanos de la Unión Europea.


 


 


Más información:


 


Consejo de la Juventud de España (CJE)


 


Observatorio Joven de Empleo nº 3 (Tercer Trimestre 2007)


 


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