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La seguridad, factor clave en el incremento de la Oferta Pública de Empleo para 2003

El terrorismo y los crecientes problemas de delincuencia han favorecido que este año el gobierno vaya a incrementar significativamente su Oferta Pública de Empleo respecto de años anteriores. Así pues, parece ser que los opositores tendrán más fácil

Publicado en Histórico Noticias
Foto de La seguridad, factor clave en el incremento de la Oferta Pública de Empleo para 2003

Redacción Aprendemas.com – 28/2/2003


Según un comunicado emitido por el Ministerio de Administraciones Públicas el pasado 21 de febrero, 21.197 plazas será el total de la Oferta Pública de Empleo para el año 2003. Es, según manifestó el ministro de Administraciones Públicas, Javier Arenas, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, la oferta “más alta de los últimos diez años" que, además, representa un aumento del 20% respecto al año anterior. Con ello el gobierno refleja su voluntad por mejorar los servicios públicos que se prestan a los ciudadanos, favoreciendo, al tiempo, tanto la estabilidad en el empleo como la lucha contra la temporalidad, tal y como suscribieron en un acuerdo el gobierno y los sindicatos el pasado13 de noviembre de 2002.


Además, se afirma desde el Gobierno que, aunque este año aumentan las plazas de nuevo ingreso respecto de años anteriores, se va a poder mantener la política de contención en el gasto público y de austeridad de los últimos años. Si tomamos la tasa de reposición, veremos que en esta ocasión será del 100% ya que el número de plazas de nuevo ingreso en la Administración del Estado y en el sector público estatal es igual al volumen de bajas previstas.


Sea como sea, la Oferta Pública de Empleo va encaminada a reforzar la actuación de la Administración en las áreas consideradas prioritarias, es decir, a incrementar la seguridad ciudadana y lucha contra el terrorismo y la delincuencia, a aumentar también las unidades de atención directa al ciudadano, así como, a mejorar la seguridad aérea y marítima, por otra parte, a la intensificación en la lucha contra el fraude y el control del gasto público y a mejorar, y por último, a la mejora de la red de museos estatales.


Así, vemos que la oferta de ingreso en el cuerpo nacional de policías sigue fielmente lo previsto en el plan de recursos humanos de la Dirección General de Policía, cuyo propósito es la consecución de una adecuada plantilla para reforzar la lucha contra el terrorismo y la delincuencia, y así también, para una mejor prestación de servicios. Este plan contempla el ingreso de 4.275 efectivos durante cuatro años hasta alcanzar una plantilla de 50.000 efectivos. Asociado a ello, tendremos esta año un incremento de la plantilla de personal que se cifran en 280 plazas de nuevo ingreso, estas esencialmente de apoyo administrativo en comisarías y oficinas de extranjería.


Dentro de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad, y en la línea de lucha contra la delincuencia y el terrorismo, tenemos también a la Guardia Civil que incrementa su oferta en un 5,2% respecto al 2002. En concreto, 2.432 plazas que cubrirán la totalidad del catálogo de puestos lo que además supone, valga la comparación, el doble de ingresos que en 1999.


6.707 son el total de plazas destinadas tanto al Cuerpo Nacional de Policía como a la Guardia civil de la que Javier Arenas avanzó que en 2004 será “como mínimo de la misma entidad que este año”. Con ello se espera cumplir con el compromiso del presidente Aznar de convocar 20.000 nuevas plazas en tres años.


Con respecto a las Fuerzas Armadas se van a convocar 8.801 puestos de nuevo ingreso en 2.003 con el objetivo, por un lado, de profesionalizar el ejército y, por otro, de ir acercándose a la cifra de 86.000 profesionales de Tropa y Marinería en plantilla. Se recoge asimismo un total de 1.116 plazas para el acceso a una relación de servicios de carácter permanente de militares profesionales de tropa y marinería.

En cuanto a la Administración del Estado y en las Entidades Públicas, las nuevas incorporaciones aumentan en más de un 150% respecto al pasado año. El Gobierno ha querido destacar en su comunicado los incrementos producidos en áreas claves como el sector investigación, Medio Ambiente, prestando una especial atención a las infraestructuras hidráulicas, las unidades de Atención al Público o las actuaciones derivadas de la lucha contra el fraude o el control del gasto público. Asimismo, se ha querido ser fiel al compromiso del Acuerdo Administración-Sindicatos, por lo que las plazas de nuevo ingreso alcanzan la cifra de 3.708 para personal funcionario, 1.108 para el personal laboral y 873 para las Entidades Públicas, y respecto al impulso de la promoción interna y carrera profesional, la OEP incluye 3.727 plazas. Especialmente hay que destacar el incremento de personal en los sectores aéreo y marítimo debido a la necesidad de una mayor seguridad.

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Comunicado del Ministerio de Administraciones Públicas en el cual se ha basado nuestra noticia:

La Oferta Pública de Empleo para 2003 asciende a 21.197 plazas