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La satisfacción personal es la principal motivación de esfuerzo en el trabajo

La última encuesta de Monster, realizada a más de 28.000 asalariados, recoge que los empleados se afanan en su puesto por el simple hecho de estar conformes consigo mismos. El dinero o conseguir un ascenso son motivos secundarios.

Publicado en Histórico Noticias
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La satisfacción personal es la principal motivación que mueve a los empleados para que se esfuercen en el trabajo. Así lo desvela una encuesta del portal de empleo Monster realizada a nivel internacional tras preguntar a 28.301 trabajadores de Europa y América. Y es que el 45% de los encuestados prefiere estar a gusto consigo mismo. El segundo incentivo es el dinero (31%), seguido de conseguir el respeto de los trabajadores y jefes (18%) y a cambio de obtener un ascenso (6%).


 


En el caso concreto de los españoles, los resultados son muy parecidos pues el 57% de ellos aseguró que es la satisfacción personal su principal motor, el 27% por dinero, 10% por conseguir el respeto de sus compañeros y sólo un 6% lo hace a cambio de un ascenso. Es más, los irlandeses y daneses se inclinan igualmente por la primera opción. Sin embargo, austriacos y franceses reconocieron que la satisfacción personal era la principal razón para sólo un 32% de los encuestados.


 


El dinero es otro de los factores claves para conseguir que el trabajador se esmere profesionalmente. Así lo aseguraron el 46% de los polacos, 35% de los alemanes, el 36% de los franceses, el 37% de los fineses  y el 39% de los austriacos.


 


Ganarse el respeto de sus compañeros y jefes no es algo que preocupe a los empleados. Sólo 1 de cada 4 alemanes, franceses y suizos optaron por esta opción, un porcentaje muy similar con el que coincidieron Austria (23%), Dinamarca (22%), Bélgica (21%) y Canadá (19%). En este sentido, España está aún más por debajo, pues ello sólo es una motivación para el 10%.


 


Por último, el ascenso apenas es una motivación, pues quienes eligieron esta opción sólo fueron el 10% del total de encuestados. Suiza y Polonia son los países en los que se registraron el mayor número de respuestas positivas con un 10%. Muy de cerca le siguen Irlanda, Italia, Reino Unido y Dinamarca, con un 7%. En el lado contrario está Finlandia, con apenas un 3%. 


 


Es muy positivo comprobar que la satisfacción personal es la principal motivación de los trabajadores para esforzarse en su trabajo, por encima de otros factores” aseguró Verónica Milo, directora de marketing para Monster en España. Por ello, cree que “las empresas deberían promover puestos de trabajo en los que sus trabajadores se sientan realizados para atraer candidatos de calidad. Así, los empleadores podrán formar equipos motivados, mejorando así su creatividad y productividad”.


 


 


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Más información:


 


Monster


 


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