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La OMC pide mayor inversión en formación y empleo de médicos españoles

Solicita que se reajusten las políticas económicas, sociales y sanitarias a las necesidades reales de la población protegida del Estado para evitar la emigración creciente de nuestros profesionales sanitarios a otros países de la UE.

Publicado en Histórico Noticias
Foto de La OMC pide mayor inversión en formación y empleo de médicos españoles

La Organización Médica Colegial (OMC), con motivo de la celebración el próximo día 7 de abril del Día Mundial de la Salud que este año incide en la escasez crónica de profesionales sanitarios, ha solicitado al Ministerio de Sanidad, Ministerio de Educación, Consejerías de Salud y Facultades de Medicina que se aumente la inversión en la formación y el empleo de los médicos españoles.


 


La institución colegial ha advertido además de las graves consecuencias que tendrán en un futuro la disminución de vocaciones médicas promovida por las condiciones adversas tanto en la formación de grado y postgrado como de las insatisfactorias perspectivas laborales y de desarrollo continuo que tienen los médicos españoles. La motivación de los docentes y de los alumnos es hoy más necesaria que nunca al igual que la reforma de los sistemas de acceso a las facultades y la formación humanística que se imparte en las mismas. Es fundamental el desarrollo del Estatuto del Residente y la aprobación europea de la Jornada de 48 horas.


 


La disminución de la presión asistencial, el reconocimiento social y profesional del médico, la mejora de las condiciones de trabajo y remuneración así como la facilitación de sistemas que permitan la formación continuada sin cortapisas son fundamentales si se quiere avanzar en Salud.


 


Según aseguran, las actuales condiciones están provocando que los médicos jóvenes mejor preparados emigren a otros países con expectativas de futuro más favorables. Un número que se sitúa anualmente en los mil expedientes de tramitación de colegiación para el extranjero que realiza la OMC. En este momento, hay alrededor de seis mil médicos españoles trabajando en países como Inglaterra, Portugal, Francia o Suecia entre otros.


 


La institución colegial advierte también que a este abandono de profesionales se suma el aumento de la población protegida y la llegada continua de inmigrantes con problemas de salud diferentes y que tienen además su reflejo en un aumento de enfermedades emergentes como la tuberculosis, las enfermedades de transmisión sexual y el aumento del VIH y Sida entre esta población.


 


Por todo ello, la OMC solicita a la Administración tanto Estatal como Autonómica que se reajusten las políticas económicas, sociales y sanitarias a las necesidades reales de la población protegida del Estado y se evite la emigración creciente de nuestros profesionales sanitarios a otros países de la Unión Europea.


 


Sin médicos en 10 años


 


Según el CESM (Confederación Española de Sindicatos Médicos), hay alrededor de 5.000 médicos españoles fuera de nuestras fronteras ejerciendo su profesión, en principio porque las condiciones laborables que encuentran en otros países son más favorables. Tal es el problema, que muchas comunidades autónomas tienen que contratar a médicos extranjeros para evitar el desabastecimiento de estos profesionales, corriendo el riesgo de que estos no estén bien preparados.


 


Los destinos preferidos por los médicos suelen ser Inglaterra, donde las retribuciones son mejores a pesar de que el horario sea más cargado, y Portugal, que ofrece mejor reconocimiento profesional y salario, además de ser fronteriza con España. Francia, Alemania y Suecia son también países de su elección.


 


El verdadero problema podría surgir cuando los médicos licenciados de los años 70 se jubilen, y alrededor de 6.000 ó 7.000 médicos salgan cada año del mercado laboral. Según Miguel Ángel García, coordinador de estudios del CESM, cuando esto ocurra, habrá especialidades para las que haya recambio y otras para las que no, por lo que los médicos se concentrarán en las comunidades autónomas donde haya mejor retribución.


 


Se han intentado buscar varias soluciones, pero ninguna del todo satisfactoria. Aumentar el número de alumnos por clase sólo supondría una peor preparación de los estudiantes y los recursos actuales serían insuficientes. Por otro lado, aumentar el número de residentes tampoco aportaría solución alguna, ya que de las 5.800 plazas que salen cada año, sólo se cubren 4.300, las demás se cubren por médicos de otras especialidades o extranjeros.


 


 


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Más información:


 


Organización Médica Colegial


 


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