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La oferta de empleo cualificado, al alza

De entre 26 y 35 años, con idiomas, formación técnica, postgraduado y con una experiencia laboral de entre tres y cinco años. Así el es candidato ideal para cualquier empresa española según el estudio Infoempleo 2007, que también revela un repunte de

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Un total de 267.470 ofertas de empleo publicadas en la prensa española y la página web de Infoempleo entre abril de 2006 y 2007 han servido para elaborar un completo informe acerca de la situación actual del mercado laboral en España. Se trata del estudio Infoempleo 2007 que revela un notable aumento de la demanda de empleo cualificado de un 24% con respecto al año anterior. A diferencia de años anteriores, ahora esta búsqueda se ha extendido por todo el territorio nacional. Esto no implica que algunas regiones sigan concentrando buena parte del mercado. Esto ocurre en el caso de la Comunidad de Madrid, que aglutina el 18,86% de las propuestas y Cataluña, que hace lo propio con un 17,06%. Andalucía con un 10,74% completa el ‘podio’ seguida del País Vasco con un 8,31%. También es significativo el aumento en comunidades como Castilla-La Mancha, Asturias y Cantabria, habitualmente lejos de los primeros puestos, así como la caída de la oferta en Canarias.


 


Por tipología de trabajo, el área productiva es la que mayores necesidades demuestra de empleados cualificados. Suponen cerca del 11% de las demandas, casi el doble que el segundo de la lista, la consultoría. Además, también es el más exigente en cuanto a la especialización que deben tener sus titulados, ya que el 68% de sus ofertas son exclusivamente para profesionales del sector.


 


El repunte de un sesgo técnico no ha sido óbice para que cada vez sean menos las ofertas que precisan titulación universitaria. Actualmente ‘sólo’ un 68.3% requieren este tipo de estudios, lo que supone cerca de 12 puntos porcentuales menos que en 2006. A este hecho se une la buena empleabilidad de la Formación Profesional (FP), que está presente en el 38% de todas las ofertas de empleo. Esta lucha entre universidad y FP, en la que el segundo está recortando la diferencia sobre el primero cambia radicalmente de signo conforme mayor es la categoría profesional del puesto de trabajo. En concreto, el 4,42% de las ofertas para candidatos cualificados exige también contar con algún tipo de formación de postgrado, generalmente específica sobre el área en la que después desempeñará su función el empleado.


 


Los datos del informe también permiten llevar a cabo un esbozo de cómo es el candidato ideal en España, el que más buscan las empresas y el que menos problemas debería tener para encontrar su sitio en el mercado laboral. Se trata de una persona joven, de entre 25 y 36 años (suponen el 60% de las ofertas, con un alto grado de formación técnica y experiencia laboral de entre tres y cinco años. Además, son personas con conocimientos de inglés, que sigue siendo el principal idioma solicitado, aunque cada vez están tomando mayor protagonismo otras opciones como el francés, alemán e italiano. Pese a todo, la lengua internacional por excelencia está presente como requisito en el 72% de los casos, a los que hay que sumar otros que no lo piden porque dan por hecho que el aspirante posee tales conocimientos.


 


 


 


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