Menu
¡Llama gratis! 900 831 816
Pedir información

La mitad de los trabajadores que recibe formación lo hace en su tiempo libre

Una encuesta realizada por Trabajando.com y Universia demuestra que seis de cada diez empresas no invierten en la formación de sus trabajadores. Además, se extrae que el 80% de los encuestados opina que la formación es muy positiva y que mejora la pr

Publicado en Histórico Noticias
Foto de La mitad de los trabajadores que recibe formación lo hace en su tiempo libre
Estudiantes-grado-INESeis de cada diez empresas no invierten en la formación de sus trabajadores. Este dato ha sido arrojado por un sondeo realizado por Trabajando.com y Universia España, cuyo objetivo ha sido conocer la tendencia de las formaciones dentro de las compañías, qué áreas se suelen reforzar y en qué consisten.

 

Y es que, aunque las personas cada vez valoran más que las empresas inviertan en la formación de los trabajadores, las empresas parecen no percibir aún la importancia de este aspecto dentro de sus organizaciones.

 

La primera pregunta lanzada a los encuestados fue si sus empresas invertían en formación, a lo que un 61% contestó que no. Sólo un 39% respondió que su empresa sí paga para que sus empleados puedan recibir cursos. Este resultado demuestra que la mayoría de las empresas no ven como “prioritario” destinar partidas de sus presupuestos anuales a formación.

 

De los encuestados que recibieron algún tipo de formación, el 50% asegura haber realizado los cursos en su tiempo libre, mientras que el 44% lo hicieron en horario de trabajo. Sólo el 6% acudieron a clase durante los fines de semana.

 

En cuanto a cómo se recibe la formación que posibilita la empresa, un 83% dice haberlo hecho de forma presencial, el resto, un 17%, ha recibido los conocimientos a través de Internet.

 

El 49% de los encuestados opina que recibir la ayuda de la empresa para formarse mejora la productividad de la compañía, el 32% piensa que mejora el clima laboral y para el 19% restante, sólo mejora las capacidades de los trabajadores pero no influye en la empresa.

 

Estos datos muestran que para ocho de cada diez trabajadores la experiencia es positiva y que, además, la empresa se beneficia mucho de ella.

 

¿En qué se forman los trabajadores? y ¿cuáles son las áreas a reforzar? han sido otras de las preguntas que ha realizado el sondeo. Los resultados revelan que el 51% del conjunto de la formación está destinada a potenciar las capacidades personales, mientras el 34% a los conocimientos técnicos. El resto de formación se dedica a los idiomas. [Ver cursos de idiomas]

 

Según el director general de Trabajando.com España, Javier Caparrós, “es muy importante que las empresas comiencen a invertir dinero en la formación de su personal porque la formación adicional que refuerce los conocimientos y aptitudes del trabajador repercutirá positivamente en la empresa”.

 

 


¡Sigue a aprendemas.com en Facebook, Twitter, Tuenti y LinkedIn!

 

 

 



Más información:

 

Universia

 

Trabajando.com

 

Noticias relacionadas en aprendemas.com:

 

¿Qué mejoras necesita el Sistema para la Formación de Empleo?

 

Uno de cada tres trabajadores españoles recibe formación

 

Madrid anuncia nuevos cursos para formar a trabajadores y desempleados

 

Casi una de cada cuatro empresas españolas ofrece formación online a sus empleados