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La mayoría de las empresas españolas espera poder incrementar los salarios en 2012

La encuesta de incrementos salariales de Aon Hewitt asegura las buenas intenciones de las compañías españolas que apenas aumentaron el salario de los trabajadores un 2,7% a comienzos de 2012.

Publicado en Histórico Noticias
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Estudiantes-grado-INELas nóminas de los trabajadores se vieron congeladas a inicios de 2012. Otras tuvieron peor suerte y vieron descender sus dígitos. Ahora, el 85% de las empresas españolas espera incrementar las nóminas de sus trabajadores durante este año, mientras que un 15% las congelará.

 

Así se desprende de la última encuesta de incrementos salariales de Aon Hewitt, la división de consultoría de Recursos Humanos de Aon Corporation, tras encuestar a 440 empresas pertenecientes a todos los sectores industriales de 39 países de Europa y Oriente Medio.

 

En términos generales, los niveles de incrementos salariales en Europa se han mantenido constantes durante el invierno respecto a lo estimado en el verano de 2011. En España, los incrementos salariales han sido un 0,2% por debajo de lo estimado, dando como resultado un 2,7% de media. Y es que dos de cada diez empresas españolas encuestadas ha revisado a la baja sus presupuestos salariales y una de cada diez al alza. [Ver cursos de Economía]

 

La situación europea

 

En Europa Occidental la situación es diferente y goza de una cierta estabilidad, aunque las diferencias entre los países son notables. El aumento presupuestario ha sido del 3% pero, en general, los trabajadores de toda Europa no han recibido un aumento salarial significativo desde el comienzo de la recesión en 2009.

 

Los ajustes en los incrementos salariales respecto a lo estimado en agosto de 2011 han estado marcados en Europa Central y Europa del Este, sobre todo en Grecia, que ha pasado de estimar un incremento del 3,1% en verano de 2011 a un 2,3% a principios de 2012.


 

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Más información:

 

Aon Hewitt España

 

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