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La irrupción del coaching moderno en España tiene su razón de ser

Sandra Burela, una de las más reconocidas coaches de nuestro país y miembro destacado de CoachVille Spain, nos explica en las siguientes líneas los orígenes del coaching moderno, su verdadera dimensión y las razones que lo hacen tan necesario en las

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Allá por los años 80 nace en Estados Unidos la figura del coach fuera del ámbito deportivo. Uno de sus máximos exponentes, y según muchos el padre de esta profesión, fue Thomas Leonard. Como asesor financiero, empezó a darse cuenta de que lo que más necesitaban sus clientes era  encontrar la manera de poner en orden sus propios recursos, creatividad y potencial y ponerlos en marcha de una forma sostenida y comprometida para obtener resultados y, en definitiva, reconocer y alcanzar la visión de sus vidas a todos los niveles.


 


El coaching mira al individuo de una forma global, teniendo en cuenta todas las facetas de la vida de la persona, tanto en lo profesional como en lo emocional, familiar y social.


 


En realidad, el coaching no es nada nuevo, existe desde Sócrates y su mayéutica. Además, es algo connatural al ser humano el querer comunicarse de una forma óptima con los demás en pos de objetivos comunes. Lo que sí tiene de nuevo es la estructuración (sistematización) de este proceso y que a finales del siglo XX se convierta en una profesión. Y una profesión nace de la necesidad de los tiempos que corren y de los nuevos valores que se están estableciendo en la ajetreada sociedad en la que vivimos. En esta era de globalización pasamos de la era de la comunicación tecnológica para volver la mirada a la olvidada comunicación personal y el enorme valor del conocido como “Capital Humano” en el mundo empresarial.


 


La gente tiene sobredosis de información, corre de un lado para otro haciendo mil cosas a la vez. Conseguir centrar de forma coherente todos los planes, recursos, creatividad y potencial que tenemos dentro y llevarlo todo a la práctica de una forma sostenida y constante sin perder el rumbo de la idea original y el compromiso con nuestra propia visión de cómo nos gustaría que fueran nuestras vidas es...  ¡un auténtico desafío!


 


El coach es esa figura externa que nos hace de espejo, nos ayuda a ordenar nuestra mente, descubrir nuestro potencial creativo, estructurar planes de acción y nos acompaña en el cumplimiento de nuestros pequeños compromisos diarios para lograr un objetivo mayor.


 


Tras muchos años de coaching, investigación y creación de programas de formación, escuelas y organismos internacionales en el mundo del coaching, Leonard, tras fundar CoachVille International - la comunidad de coaches y escuelas de coaching más grande del mundo con más de 40.000 miembros - sintetiza su visión del proceso de formación en coaching en las 15 Competencias: su célebre Sistema de 5 x 15 de CoachVille. Es igualmente importante decir que con este sistema el tiempo necesario para aprender el coaching se ha reducido en un 90%. En definitiva, lo que llevaba años para aprender y utilizar de manera eficaz, ahora requiere menos tiempo.


 


El concepto teórico del coaching es sencillo pero el arte del coaching reside en que el coach  integre de forma natural estas competencias en su forma de hacer coaching y eso se logra con conocimiento profundo de las competencias, mucha práctica, integridad y congruencia personal. Se considera que un buen coach nunca deja de aprender, ni de crecer, ni de auto-observarse, pero también se ha demostrado que un buen coach no precisa de años de formación. El coaching se puede complementar con muchas otras materias y herramientas a gusto del consumidor y según las áreas de mejora que tenga cada coach. Pero coaching es coaching y lo demás es otra cosa. Como dijo Leonardo da Vinci: "La simplicidad es la forma más elevada de la sofisticación".


 


CoachVille Spain lleva ya más de 2 años en España y ha formado a casi 150 personas en coaching con un alto grado de satisfacción por parte de los participantes como bien reflejan sus  testimonios. Tanto su Presidente Robert Culpepper como su Director de Formación Allard de Jong se formaron directamente con Thomas Leonard y comparten la herencia de su visión del mundo del coaching moderno.


 


CoachVille Spain también ofrece programas de formación enfocados a transmitir al mundo de la empresa los valores del coaching en su estilo de liderazgo, formando a individuos para llevar un programa de formación en coaching para empresa y a su vez  llevando formación en coaching directamente a la empresa.


 


CoachVille Spain es además un centro de formación acreditado por la International Association of Coaches (IAC)


 


En una ocasión dos filósofos tuvieron el siguiente intercambio de palabras:


 


Henry David Thoreau dijo:  


"Simplifica, simplifica, simplifica... nuestra vida se esfuma en los detalles."


 


A lo que Ralph Waldo Emerson respondió:


"Un solo 'simplifica' hubiera sido suficiente."


 


 


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Para cualquier tipo de información y comentarios CoachVille Spain está a total disposición del interesado:


 


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