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La gripe A costará 1.000 millones a las empresas españolas

La Gripe A costará un total de 1.000 millones de euros a las empresas españolas, aunque según un informe de Adecco su incidencia en el lugar de trabajo no afectará a más del 12% de los trabajadores.

Publicado en Histórico Noticias
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Tras más de 15.000 casos confirmados y 21 fallecidos por la gripe A en cuatro meses, realizar previsiones sobre el impacto de la pandemia sigue siendo complicado, ya que se desconocen datos como cuál va a ser la resistencia del virus a los fármacos, cuál va a ser su potencial de mutación o el incremento de su incidencia. Sin embargo, tomando como datos el estudio del desarrollo de la gripe común y la evolución de la gripe A en el hemisferio Sur, Adecco ha elaborado este informe.


 


Los síntomas de la gripe A están presentando una duración de entre 2 y 4 días, frente a la gripe común, que tiene un proceso de entre 5 a 7 días. Aun así, este rango de tiempo es inferior a la duración media de las bajas en el puesto de trabajo, que se acerca a los 40 días por proceso de incapacidad temporal por enfermedad común, lo que coloca a España como el país de Europa con mayores costes por absentismo.


 


Adecco prevé que la enfermedad no afectará a más del 12% de los trabajadores, ya que la mayor incidencia se está dando en población no trabajadora, como niños y jóvenes.


 


El coste aproximado para las empresas será de unos 1.000 millones de euros, aunque dependerá del sector de actividad y la Comunidad Autónoma. Este cálculo está basado en el posible número de afectados por 7 días de duración media del proceso, y por el coste laboral, en el que se incluye un 60% de las prestaciones que pagan las empresas por contingencia común, las cotizaciones y los beneficios sociales.


 


Este absentismo puede multiplicar las contrataciones temporales por sustitución para cubrir estas bajas, por lo que las empresas de trabajo temporal pueden convertirse en un buen aliado para las compañías. Según Adecco, el número de horas de trabajo temporal aumentará un 7,8% en los próximos meses debido a la pandemia, y las compañías demandarán más de 12,5 millones de horas de trabajo temporal.


 


Adecco cree que la pandemia es un problema de salud pública que no puede trasladarse a las empreass, por lo que plantea la posibilidad de que el Gobierno ayude a las empreass con los altos costes económicos que esta situación puede suponerlos. Una de las medidas sería la exención del coste de las cotizaciones en los casos acreditados de incapacidad temporal por gripe A.


 


Planes de prevención


 


Las empresas, según Adecco, deben contar con sistemas de prevención, asesoramiento, gestión y control antes de que el absentismo se dispare debido al temor a contagios o por la asistencia a familiares contagiados. Así, las compañías deberían contar con un plan de prevención en el que se debería recoger la previsión del impacto de la pandemia en la empresa (con la determinación de áreas, empleados, productos y servicios esenciales), establecimiento de medidas de contingencia, asignación de recursos para proteger a personal y a los clientes, formación continua a los trabajadores y coordinación de esfuerzos con otras organizaciones. Hasta el momento, tan sólo las grandes multinacionales con departamentos de prevención propios están implantando este tipo de planes.


 


La prevención puede ser la mejor medida para luchar contra la gripe A. Según Adecco, el uso de mascarillas de protección no garantiza la paralización de la propagación, sin embargo, la compañía ha elaborado un decálogo de medidas preventivas. Por parte de la empresa será necesario ventilar a diario, aumentar la limpieza del mobiliario, asegurar la existencia de jabón y papeleras, sustituir las toallas por papel y evitar las reuniones y viajes. Y por parte del trabajo, se vuelve imprescindible el lavado de manos con cierta frecuencia, taparse la boca y la nariz al estornudar o toser, evitar los lugares con aglomeraciones, llevar hábitos de vida saludables y llamar al 112 o ponerse en contacto con el médico de cabecera ante el menor síntoma.


 


Por otra parte, si un trabajador resulta contagiado con la gripe A se le aconsejará llamar al 112 o acudir al consultorio médico en vez de a urgencias. Además, el afectado tendrá que estar 7 días en casa para asegurar la no transmisión del virus. La baja se debe gestionar como cualquier otro proceso de incapacidad temporal por contingencia común. No se procederá al aislamiento de los compañeros del afectado o al cierre de la empresa, pero en caso de existir varios contagiados se actuará en coordinación con las autoridades sanitarias, que indicarán a la compañía el protocolo a seguir.


 


 


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Más información:


 


Adecco


 


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