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La generación ‘ni-ni’, muy presente en Reino Unido

El fenómeno de los ‘ni-ni’ no es exclusivo de España. Otros países como Reino Unido también registran un importante número de jóvenes que ni estudian ni trabajan. Una situación que, sobre todo, se concentra en las ciudades situadas al norte del país

Publicado en Histórico Noticias
Foto de La generación ‘ni-ni’, muy presente en Reino Unido
Estudiantes-grado-INELos países de la Unión Europea tampoco escapan de los ‘ni-ni’. Es el caso de Gran Bretaña, país en el que uno de cada cuatro jóvenes menor de 25 años no estudia y tampoco encuentra trabajo, siendo este uno de los principales problemas de este estado. [Ver cursos de Psicología Escolar]

 

Un dato que ha sacado a la luz el informe Off the map? The geography of NEETs, realizado por The Work Foundation y por Private Equity Foundation, y en el que también se recoge que en el segundo trimestre de este año había 980.000 jóvenes censados en lo que equivaldría al paro en España, lo que supone en torno al 16% de la población activa.

 

Los jóvenes ‘Neet’ (Not in Employment Education or Training), como se conocen en ingles, se localizan, sobre todo, en la zona norte del país y en ciudades como Grimbsy, Birmingham, Doncaster o Newcastle, que registran tasas de paro juvenil (entre 19 y 24 años) que superan el 20%. La situación también afecta a Londres, capital en la que zonas como Hackney y Newham figuran entre las más afectadas.

 

Por el contrario, los ‘Neet’ están menos presentes en ciudades que presentan un elevado índice de titulados universitarios. Entre ellas figuran, por ejemplo, Oxford, Aberdeen, Cambridge, York o Bristol, localidades en las que el paro juvenil tan apenas alcanza el 10%. Ciudades que concentran a un número elevado de artistas, como Portsmouth y Plymouth, también tienen menos presencia de los ‘Neet’.

 

Según el estudio, las principales causas de que existan ‘Neet’ se hallan en la escasa oferta de puestos de trabajo y en los recortes sociales y educativos. De hecho, la inversión en bienestar social ha caído un 28%, aunque en algunas ciudades se ha eliminado totalmente, de acuerdo con los datos de la Confederación de Responsables de Servicios de Juventud.

 

Además, las expectativas para los jóvenes no son nada halagüeñas, ya que el país tiene una tasa de paro del 8,1%, según los últimos datos de Eurostat, y la economía británica no termina de repuntar. Dos factores que influyen en el estado de ánimo y que han contribuido a que se produzca un aumento de los niveles de estrés, ansiedad, depresión, baja autoestima…

 

Para contribuir a solucionar el problema, la Private Equity Foundation ha diseñado un plan de acción que contiene diez puntos para luchar contra el problema de los NEET. Entre ellos, por ejemplo, se halla la creación de una mejor coordinación de las políticas, pudiendo crearse un grupo de trabajo NEET que se encargue de esta coordinación.

 

Igualmente, desde la fundación se considera conveniente centrarse en la prevención y publicar información transparente y objetiva sobre cómo cada autoridad se enfrenta al problema, así como aumentar la inversión para ayudar a resolver estos problemas.

 

Entre otras de las medidas propuestas se hallan una mejor colaboración entre las autoridades locales y los proveedores de servicios y la creación de redes de trabajo y de negocio en apoyo para la mejora de esa provisión, además de fomentar los vínculos con el mercado de trabajo, de manera que los planes de estudio preparen a los jóvenes para el mundo laboral y se pueda disponer de más rutas de aprendizaje.

 

Finalmente, también abogan por apoyar la gestión de casos de personas que estén en riesgo como los niños, mejorar la información sobre la oferta local y establecer una base de datos anónimos sobre la rentabilidad de la intervención, la publicación de directrices estándar y el fomento de la difusión de buenas prácticas.

 

Además de este decálogo, algunas iniciativas se han puesto en marcha en el país como la denominada ‘Your fight your jobs’, que pretende recuperar el espíritu reivindicativo de la Marcha Jarrow en la que 200 parados comenzaron a peregrinar con sus protestas hacia Londres en el año 1936. Una iniciativa que ahora se ha recuperado para exigir mejoras sociales y que comenzó el día 1 de octubre con la partida de un grupo hacia la capital que, de momento, ha recorrido un total de 531 kilómetros.

 

 


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Más información:

 

The Work Foundation

 

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