Menú
¡Llama gratis! 900 831 816

La formación en la pequeña empresa una asignatura pendiente

CCOO nos ha querido recordar recientemente que las pequeñas empresas españolas dejan mucho que desear en el apartado de la formación de sus empleados. Algo tendrá que hacer al respecto el Gobierno en su actual reforma del sistema de formación continu

Publicado en Histórico Noticias
Foto de La formación en la pequeña empresa una asignatura pendiente

FGW / Redacción Aprendemas.com – 24/7/2003


Toda una suerte tener como socios a Grecia y Portugal. Al menos, así nuestro gobierno puede presumir de que no somos los últimos en casi todo. Y es que como viene siendo habitual en cualquier índice de desarrollo volvemos a situarnos a la cola de la Unión Europea.


En esta ocasión ha tocado hablar de formación profesional en la pequeña empresa, aspecto en el que, para variar, España no sale muy bien parada comparativamente. Sólo supera a Grecia y Portugal; por supuesto, muy lejos de países como Suecia, Dinamarca, Países Bajos y Reino Unido, que son los más destacados en este tipo de formación.


Así las cosas, los datos obtenidos de 1999 han puesto de manifiesto que un 85% de los trabajadores griegos no asistieron a ningún programa de este tipo, un 83% en Portugal y un 75% en España. En cuanto a la media europea, cuatro de cada diez trabajadores de pequeñas empresas participaron en cursos y seis no tuvieron acceso a la formación. Y recordemos, por otra parte, que en estos cuatro años no se ha avanzado mucho.


Como dato positivo decir que en España son las mujeres las que en mayor proporción participan en este tipo de actividades formativas, al contrario que en Europa donde el hombre tiene ventaja. Es países como Reino Unido, los Países Bajos, Italia y Alemania, el acceso de las mujeres a la formación resulta significativamente inferior al de los hombres.


12 horas es la duración media comunitaria de los cursos de formación en la pequeña empresa, exactamente la misma que en España. La mayor cantidad de horas de formación por trabajador se imparte, tanto en la Unión Europea, como en España, en las empresas grandes de menos de mil empleados y en las medianas de entre 250 y 499 empleados.


Un 11% de las empresas en la Unión Europea cuenta con acuerdos relacionados con la formación, claro que en las grandes compañías esta proporción asciende al 38% mientras que en las más pequeñas se sitúa en un 7%. En España, la frecuencia de los acuerdos de formación en las empresas de más de más de 250 trabajadores está por encima de la media comunitaria, sólo superada por los Países Bajos y Suecia. Sin embargo, en cuanto a las de menor tamaño, nuestro país registra uno de los índices mas bajos.


Por supuesto, la falta de cultura formativa en las empresas tienen mucha culpa de esta situación. Sin duda, hay que pedir a las pequeñas empresas un mayor esfuerzo en este sentido. No obstante, es asimismo muy necesaria la implicación y el esfuerzo de otros agentes sociales y muy especialmente del Gobierno Central, cuyo Ministerio de Trabajo precisamente en estos momentos está inmerso en una importantísima reforma de la formación continua en las empresas. En este sentido va a ser fundamental encontrar un modelo que permita la formación de los trabajadores de las pequeñas empresas exactamente en las mismas condiciones que las grandes corporaciones.


Reportajes y noticias relacionadas en Aprendemas.com :


Férreo control del Gobierno en la nueva Formación Continua


Las empresas en España siguen fallando en formación


Por fin una revista especializada en e-learning y formación empresarial


La Formación Continua, la FORCEM y los nuevos retos


Zarpazo letal del Gobierno a la FORCEM


La formación continua no funcionará mientras haya tanta hipocresía


La nueva Ley de FP a examen


El e-learning crece pero aún no despega


European competitiveness report (2002)

Otros contenidos de interés en Aprendemas.com :

Toda la Oferta de Cursos de Empresa / Economía en Aprendemas.com


Toda la Oferta de Cursos de Idiomas para Empresas