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La felicidad está ligada al empleo para nueve de cada diez profesionales

Tanto trabajadores europeos como americanos reconocen que su desempeño profesional les hace ser más o menos feliz, especialmente para los alemanes. Así lo asegura una encuesta de Monster.

Publicado en Histórico Noticias
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Aunque la felicidad es un concepto un tanto difícil de definir, sí está claro que hay ciertos momentos en los que nos sentimos más o menos felices. Por ejemplo, con el trabajo. Pasar por un mal momento profesional, no estar a gusto en una empresa, no sentirse reconocido o tener una carga excesiva de trabajo, influye en nuestro estado de ánimo. Tanto es así que para el 87% de los trabajadores encuestados por Monster a nivel mundial, reconoce que encontrarse en un puesto adecuado afecta positivamente y de manera fundamental a su felicidad general. [Ver cursos de Psicología]

 

Para ser más concretos, la encuesta recoge también detalles que influyen en la felicidad de las personas. La mitad de los encuestados admite que estar en un buen trabajo desempeñando las tareas deseadas es fundamental para su felicidad (51%) o les hace feliz y por tanto les afecta positivamente (36%). Tan solo un 13% de los encuestados reconoce que el trabajo no afecta a su felicidad ya que lo consideran un medio para pagar sus facturas.

 

Para los alemanes, la felicidad mantiene una estrecha relación con el trabajo pues para el 76% encontrarse en un puesto acorde a sus aspiraciones incide en gran manera en su felicidad. Lo mismo le sucede al 44% de los canadienses, el 43% de los americanos y el 42% de los ingleses.

 

“La felicidad está en encontrar y desempeñar el trabajo adecuado, para el que sentimos que estamos hechos”, comenta Verónica Milo, directora de Marketing de Monster.es. “La buena noticia es que con las herramientas actuales de búsqueda de empleo, el llamado networking, las redes sociales personales y profesionales, los contactos a través de la red con personas de diferente perfil y actividad, ahora más que nunca es más fácil encontrar ese trabajo para el que estamos hechos”. Por ello recomienda empezar definiendo ese trabajo ideal y pensarlo de forma realista, sin dejarnos llevar por las pasiones. Hay que “evaluar nuestros objetivos pero también nuestras habilidades”, asegura.

 

Y la experta aconseja que “para quienes no están contentos en su puesto de trabajo y que por el momento no pueden cambiar, les proponemos que comiencen pensando primero cómo desempeñar nuevas funciones dentro de ese entorno laboral conocido que les haga sentirse mejor”.

 

 



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Más información:        

 

Monster

 

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