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La farmacéutica GlaxoSmithKline amplía un 40% sus becas de formación para este año

La farmacéutica GlaxoSmithKline GSK amplía un 40% sus becas de este año para seguir ayudando a los licenciados en el complicado acceso al mercado laboral y facilitarles la puesta en práctica de sus competencias.

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Estudiantes-grado-INELa compañía farmacéutica GlaxoSmithKline (GSK) ha ofertado este año 84 becas para la formación y desarrollo de posgraduados, lo que se traduce en un 40% más de plazas ofertadas respecto al año pasado. Y es que uno de los objetivos de la compañía es mejorar la situación de los jóvenes en el mercado laboral, además de ofrecerles la posibilidad de poner en práctica los conocimientos y competencias adquiridos en la universidad. [Ver Cursos de Investigación e Inglés]

 

“Mediante el programa de becas en GSK buscamos complementar la formación que reciben los jóvenes y acercarles a la realidad empresarial”, explica la directora de Recursos Humanos de GSK, Ana Valdivielso. Por ello, se les ayuda “en el difícil acceso al mundo laboral, aportándoles experiencia profesional y apoyándoles en el desarrollo de aquellas competencias que van a ser fundamentales durante su carrera”.

 

Este programa de becas se basa en la realización tutelada de prácticas y de otras actividades formativas de los graduados como primer paso al mercado laboral. Especialmente, GSK ha becado este 2013 a jóvenes licenciados en Ciencias de la Salud, especialmente farmacéuticos, biólogos y químicos, aunque también hay becarios licenciados en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Financiero, Recursos Humanos y Comunicación, quienes desarrollan su trabajo en otras áreas del grupo.

 

Todos estos becarios han sido elegidos por su alto nivel de inglés, requisito imprescindible en la compañía farmacéutica, aunque los candidatos también han de tener ciertas aptitudes como iniciativa, sentido de la responsabilidad, ganas de aprender e interés por desarrollar una experiencia profesional en una compañía multinacional.

 

A lo largo de la beca, los jóvenes participantes cuentan con un programa de orientación y acompañamiento para aprovechar al máximo la beca. Incluso en muchos casos y según el tipo de beca, los recién licenciados tienen un plan académico de formación que ofrece la posibilidad de completar o ampliar su conocimiento de materias que les resulten de utilidad para su desarrollo profesional.

 

Una vez finalizado este periodo, GSK asegura se aprecia un cambio cualitativo en los becados a la hora de afrontar las tareas en entornos complejos; aprenden a interactuar con diferentes departamentos y a trabajar en equipo.

 

Una grata experiencia que, además, viene acompañada de un índice cada vez mayor de empleabilidad. En función de las necesidades, GSK trata de incorporar a su plantilla a algunos de los becarios mientras que otros muchos consiguen trabajo en empresas del sector. En la actualidad las que ofrecen más posibilidades laborales son el área de investigación clínica, la unidad de negocio de Consumer Healthcare y algunos departamentos técnicos.

 

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Más información:

GSK

 

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