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La estabilidad laboral marca el sector de las Nuevas Tecnologías, según un estudio de AETIC

El 83,5% de los profesionales que trabajan en el sector TIC tienen un contrato fijo y se hace cada vez más visible la presencia de la mujer que ya ocupa el 35,8% de los puestos en este ámbito.

Publicado en Histórico Noticias
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La temporalidad de los trabajadores no se lleva en el sector de las Nuevas Tecnologías. Al menos es lo que pone de manifiesto el “Estudio sobre salarios y política laboral en el sector de la Electrónica, las Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones, 2007” que ha elaborado AETIC. Un estudio para el que se han tenido en cuenta los datos facilitados por un total de 63 empresas del sector, con un total de 61.494 empleados.


 


De él se extrae como conclusión principal que el 83,5% de los profesionales del sector tienen un contrato fijo, frente a un 16,5% de temporales. La Asociación destaca además en su informe el elevado número de trabajadores con formación superior que hay en el ámbito de las TIC, con un 57,5% de titulados. Principalmente son informáticos (28,9% del total), e ingenieros de Telecomunicación (21,5%), seguidos por los licenciados en Económicas y Empresariales (10,3%).


 


Y, aunque la mayoría de los profesionales TIC son hombres (64,2%), la presencia de la mujer es cada vez más sólida, pues el empleo femenino alcanza el 35,8% del total. Otro dato a destacar es que la edad media de los trabajadores es de 35,2 años.


 


2008, momento de ampliar plantillas


 


Asimismo, a través de los datos aportados por las empresas participantes, se estima que el 60,3% tiene previsto incrementar sus plantillas a lo largo de 2008, mientras que el 36,5% de las compañías prevé mantener en 2008 su volumen de empleados y sólo el 3,2% cree que reducirá sus efectivos.


 


Con respecto a los salarios, varían en función del departamento y la categoría laboral desempeñada dentro de éste. En la franja más alta se sitúan los 97.970 euros anuales que percibe, como media, el director comercial, y los 86.459 euros del responsable del área administrativo y de finanzas.


 


Por lo general, la mayoría de las empresas emplean la jornada fija partida (55,6%), seguida de la flexible (27%) y la fija-continua (17,5%).


 


Propuestas para los próximos 4 años


 


Desde AETIC, proponen para esta nueva legislatura potenciar la formación de profesionales cualificados ante “la grave carencia de profesionales en los sectores de alta tecnología o en puestos que requieren un alto contenido de especialización tecnológica, causada por una falta de graduados debidamente preparados”. De ahí que vean difícil “ocupar el puesto que nos corresponde dentro de la Unión europea en materia de competitividad” si no se impulsan aspectos como la línea abierta con el INEM para la formación con compromiso de contratación.


 


En cuanto a los profesionales más experimentados, recuerdan la importancia de su formación continua y reciclaje por trabajar además en un sector en continuo cambio.


 


Proponen para potenciar el capital humano: extender el ámbito de aplicación de los planes formativos; proceder “urgentemente” a la aprobación del nuevo Plan Profesionales TIC con compromiso de contratación; y promover el uso de equipos TIC por parte de alumnos y profesores, así como proporcionar a los centros escolares de primaria y secundaria el equipamiento tecnológico adecuado para que aprendan a utilizar los medios informáticos y aplicarlos en su vida cotidiana.


 


 





Más información:


 


AETIC


 


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