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La Diputación de Pontevedra convoca prácticas laborales para trabajar en sus centros

Los jóvenes titulados universitarios y de formación profesional ya pueden presentar sus solicitudes para optar a una de las becas de prácticas laborales convocadas para complementar la formación.

Publicado en Histórico Noticias
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Estudiantes-grado-INELa Diputación de Pontevedra ha hecho pública una convocatoria de becas de prácticas laboralespara favorecer la inserción laboral de los jóvenes. En concreto, se han convocado un total de 17 becas de prácticas laborales en centros y servicios que dependen de la Diputación y ayuntamientos de la provincia.  [Ver cursos de Acceso a la Universidad]

 

La convocatoria de 17 becas de práctica laboralen centros y servicios dependientes de la Diputación y de los ayuntamientos de la provincia está dirigida a jóvenes titulados universitarios o de formación profesional que no tengan experiencia laboral previa con el fin de que puedan completar su formación en áreas de conocimiento que favorezcan su inserción laboral. Su duración es de seis meses, período que empezarán a contar a partir de la fecha de la incorporación del becario.

 

Estas becas, que están dotadas con 800 euros mensuales, pueden ser solicitadaspor jóvenes que tengan nacionalidad española o de uno de los países miembros de la Unión Europea; que posean la titulación que se exige; no tengan 31 años cumplidos en la fecha en la que finalice el plazo de presentación de solicitudes; no estén incapacitados físicamente ni padezcan enfermedad que impida el desarrollo de la actividad; no sean beneficiarios de una beca remunerada en la Diputación de Pontevedra y no tengan experiencia laboral, entre otros.

 

Para optar a estas becas, hay que presentar la solicitud, según el modelo disponibleen la web, que tiene que remitirse a la Diputación de Pontevedra acompañada de una serie de documentos como fotocopia del DNI, certificado de empadronamiento, documento acreditativo de la titulación y el certificado del expediente académico, entre otros.

 

Entre todos los solicitantes se llevará a cabo un proceso de selección que consta de dos fases. Una de ellas es de concurso y valoración de la documentación presentada, mientras que la segunda parte será una entrevista personal que se realizará sólo con los candidatos que hayan superado la primera parte. Esta entrevista estará centrada en el currículo con el fin de comprobar la preparación de los candidatos.

 

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Más información:

Diputación de Pontevedra

 

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