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La crisis provoca que medio millón de amas de casa se incorporen al mercado laboral

Desde el comienzo de la crisis, casi medio millón de mujeres han cambiado el trabajo doméstico por el laboral, según un informe de Adecco. Del total de trabajadoras, 1.868.000 están ocupadas a tiempo parcial, y un 22,8% de ellas lo hace por el cuidad

Publicado en Histórico Noticias
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Estudiantes-grado-INELa tasa de actividad femenina ha continuado su avance un año más, hasta alcanzar el 52,93%, mientras que la masculina se contrae hasta el 67,3%, según se señala en el IV Informe del Perfil de la Mujer Trabajadora de Adecco.

 

La principal incorporación de la mujer al mercado laboral ha venido por parte de las amas de casa. En 2011 han sido 195.500 las féminas que se sumaron a la búsqueda activa de empleo, lo que supone que, desde el año 2008, más de medio millón de mujeres han cambiado el trabajo doméstico por el laboral, ya sea por aportar un sueldo adicional en casa o porque su cónyuge se encuentra en situación de desempleo. En total hay 1.575.000 hogares que tienen a todos sus miembros en paro (un 18,5% más que el año pasado).

 

En España hay 1.868.000 mujeres ocupadas a tiempo parcial, frente a 590.000 hombres. De ellas, 987.500 tienen este contrato porque no encuentran ningún otro. El 22,8% trabaja a tiempo parcial por el cuidado de los hijos o por otras obligaciones familiares, frente al 1,1% que trabaja a jornada parcial por los mismos motivos.

 

Durante 2011, Adecco y la Fundación Adecco han contratado a cerca de 100.000 trabajadores, un 47% de ellas mujeres. Las comunidades con mayor representación femenina entre sus empleados han sido Canarias, Murcia y Cantabria (con un 58,1%, un 55,7% y un 52,6% respectivamente), al contrario de las comunidades de Extremadura, Navarra y Asturias (35,6%, 36% y 37,5%).

 

Durante 2011 la contratación de trabajadoras jóvenes ha continuado su descenso, situándose en un 44,5%. Un 19,3% no supera los 25 años, y un 25,2% tiene entre 26 y 30 años. Las mujeres de más de 40 años han vuelto a aumentar su peso en las contrataciones realizadas (con 22,1% del total).

 

De las mujeres contratadas por Adecco, un 60,2% tiene estudios elementales, frente a un 16,1% que tiene estudios universitarios. País Vasco es la Comunidad que más trabajadoras universitarias posee (23,5%). Por otra parte, un 86% de las mujeres contratadas son españolas y el sector Servicios es el mayor generador de empleo femenino, ya que ha aglutinado el 52,9% de contratos de féminas. Le siguen la industria (29%), la hostelería (10,3%) y la agricultura (7,4%).

 

En Baleares y Madrid las mujeres han encontrado trabajo, principalmente, en el sector Servicios, principalmente en la categoría de auxiliar administrativa(12%) y teleoperadora (8,9%). En el sector industrial, el mayor número de trabajadoras se da en Cantabria, Navarra y País Vasco. Los perfiles que más se repiten son los de peón (32,6%), y manipuladores (13,7%).

 

Canarias lidera las contrataciones en hostelería (41,9%), especialmente en la categoría de camarera de pisos (26,6%) y de ayudante de camarero (14%). Por su parte, Castilla-La Mancha destaca por el sector agrario, con un 19,2% de mujeres contratadas en esta área.

 

El 58,3% de las mujeres trabaja a tiempo completo, mientras que el 41,7% lo hace a tiempo parcial. Cantabria es la que presenta mayor proporción de mujeres con jornada completa (83,8%), al contrario que Andalucía, que tiene el mayor porcentaje de contratos a tiempo parcial (66%).

 

 


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Más información:

 

IV Informe del Perfil de la Mujer Trabajadora de Adecco

 

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