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La contratación fija en el sector TIC se mantiene en el 85%

El sector TIC sigue dando muestras de pujanza. Con una contratación fija del 85% y con la previsión de mantener las plantillas en 2012, el sector cuenta con más de la mitad de sus profesionales con titulación universitaria. Los directores comerciales

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Estudiantes-grado-INEEl empleo en el sector TIC no se está viendo especialmente afectado por la crisis. De hecho, según el estudio sobre Salarios y Política Laboral en el Hipersector TIC realizado por AMETIC (Asociación de Empresas de Electrónica, Tecnologías de la Información, Telecomunicaciones y Contenidos Digitales), en los últimos años se ha mantenido la contratación fija, situándose en el 84,5% en el año 2011. Además, las perspectivas son positivas, ya que el 69,4% de las empresas prevé mantener su plantilla durante este ejercicio a pesar de la situación económica. [Ver cursos de TIC]

 

Según el informe, de los trabajadores de las empresas de este sector, más de la mitad, el 59,7% tenían un título universitario en 2011, siendo la mayoría titulados en Informática, titulación que concentra el 27,3%, seguida de telecomunicaciones con el 21,7%. En menor medida, eran titulados en Económicas, que suponen el 9,5%, Industriales, con el 9,2%; Derecho con 3,5%; Físicas con el 2,3% y Exactas con el 1,7%.

 

Las plantillas de este sector se caracterizan además por ser jóvenes, ya que la edad media de estos profesionales de 37,4 años, siendo el 36,4% mujeres. Un porcentaje que se mantiene prácticamente en niveles similares a los de años anteriores.

 

En este período de 2011, el salario de los directores comerciales continúa siendo el más elevado con una retribución media bruta de 91.011 euros, seguido de los responsables de Marketing con 83.583 euros. Por debajo de estas cantidades se han situado en el mismo período las retribuciones económicas de los directores de Departamento Técnico, con 80.881 euros, el sueldo de los directores de Explotación con 78.899 euros y los de Administración y Finanzas con 78.543 euros.

 

En el lado opuesto se hallan los directores de Compras o Logística, que son los que perciben el salario más bajo dentro del sector con una media bruta anual de 66.319 euros, junto con los directores de Fabricación con 52.716 euros.

 

Referente a la jornada laboral, el informe refleja que el 45,3% de los trabajadores tuvo jornada fija-partida y tan sólo el 26,6% dispuso de jornada flexible. También cabe destacar que un 23,4% de los trabajadores tuvo jornada fija-continua.

 

Además del salario y de dietas, que fueron ofrecidas por el 37% de las empresas por valor de 40,9 euros, los profesionales del sector han recibido por parte de las empresas ventajas sociales. La mayoría de ellos, el72,7%, ha percibido revisiones médicas, porcentaje que es seguido con un 63,6% por comedor o vales de comida y con el 61,8% de seguros de vida.

 

Otras ventajas sociales ofrecidas son un horario flexible, del que se ha beneficiado el 58,2% de los trabajadores del sector, así como seguros médicos privados en el 54,5%. En menor porcentaje, se les han concedido seguros de accidentes, con el 47,3%; de automóvil con el 43,6%; ayudas escolares con el 23,6%, acciones de la compañía con el 12,7% o planes de pensiones con el 14,5%.

 

El estudio de AMETIC ha sido realizado entre un total de 62 empresas que aglutinan a 53.459 empleados.

 


 

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Más información:

 

AMETIC

 

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