La Comisión Europea propone un permiso de maternidad “más prolongado y mejor”

Que sólo el 65,5% de las mujeres con hijos pequeños tenga un empleo remunerado en Europa frente al 91,7% de los hombres, es razón de peso para plantearse medidas que propicien la conciliación de la vida familiar y laboral pues “con demasiada frecuencia la maternidad supone para las mujeres un perjuicio en términos de ingresos y de perspectivas de carrera”, ha afirmado Vladimír Špidla, comisario de Empleo, Asuntos Sociales e Igualdad de Oportunidades.

Ante esta situación, la Comisión Europea acaba de anunciar un paquete de medidas encaminadas a mejorar el equilibrio entre la vida privada y la vida laboral ya que “el ejercicio de malabarismo que supone ocuparse del trabajo, la familia y la vida privada constituye una dificultad enorme para millones de europeos, tanto hombres como mujeres”, asegura Špidla.

Propone aumentar el permiso de maternidad de 14 a 18 semanas (propuesta que modificaría la Directiva 92/85/CEE vigente desde 1992) y la recomendación de abonar a las mujeres el 100% de su salario, con la posibilidad de que los Estados miembros fijen un límite máximo equivalente al subsidio de enfermedad.

Asimismo, como informa la Comisión en un comunicado, habrá mayor flexibilidad a la hora de disfrutar de la parte no obligatoria de su permiso, por lo que se suprime la obligación de tomar una parte determinada del permiso antes del parto, como ya sucede en algunos estados miembros.

Otros aspectos que van a mejorar, según las propuestas formuladas, son la protección contra el despido y el derecho a reincorporarse al mismo puesto u otro equivalente tras el permiso de maternidad.

Las medidas de la Comisión reservan un espacio también para las mujeres que trabajan por cuenta propia pues tendrán un acceso al permiso de maternidad equivalente al de las trabajadoras por cuenta ajena, pero con carácter voluntario.

Estas iniciativas serán enviadas al Parlamento Europeo y a los gobiernos nacionales para su debate. Entre tanto, los interlocutores sociales europeos han iniciado negociaciones para mejorar otras formas de permiso por motivos familiares, como el permiso parental.

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Comisión Europea

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