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Joven con idiomas, experiencia y disponibilidad geográfica, el perfil más buscado por las empresas

Un informe realizado por Infoempleo en colaboración con Adecco arroja nuevos datos sobre el mercado laboral y las preferencias de las empresas al buscar candidatos, siendo los jóvenes de entre 16 y 35 años, con titulación universitaria o de FP, conoc

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Estudiantes-grado-INELas empresas tienen claro el tipo de trabajadores que necesitan. De hecho, el más demandado es el de un joven de entre 16 y 35 años con idiomas, experiencia, disponibilidad geográfica y titulación universitaria o formación profesional, según se recoge en el informe ‘Infoempleo 2011: Oferta y demanda’ en el que se refleja además que la edad media requerida para cubrir las ofertas de empleo es de 35 años. [Ver cursos de Búsqueda de empleo]

 

En la presentación del informe estuvo presente la secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo, quien lamentó que sólo el 14% de los demandantes de empleo registrados en los servicios públicos de empleo tienen titulación universitaria y que sólo el 6,8% disponga de formación profesional, mientras que el 20% de las ofertas laborales son para personas que hayan cursado FP. Además, según el informe, el 5,46% de las ofertas valoran que los candidatos tengan un postgrado y el 28,76% que tengan conocimientos de uno o varios idiomas extranjeros, siendo el inglés el más solicitado con el 86,25%, así como el francés y el alemán con el 9,07% y el 4,96%, respectivamente.

 

Ante la diferencia entre la oferta y la demanda en España, Hidalgo manifestó la necesidad de solucionar este desajuste, apostando por que “la formación tiene que dirigirse a satisfacer las ofertas de empleo de las empresas”, además de abogar por la cultura del talento y del esfuerzo en un momento en el que el mercado laboral está “en pleno proceso de transformación y de modernización para cumplir el compromiso del Gobierno para frenar la sangría de la destrucción de empleo y crear las condiciones necesarias para favorecer la creación de empleo estable”.

 

Adicionalmente, señaló que la reforma laboral “es la que nuestro país necesita para sentar las bases sólidas sobre las que construir un  nuevo modelo de mercado de trabajo, más flexible, más dinámico y generador de oportunidades”. En este sentido, señaló que ya se podían dar algunas buenas noticias como la firma de 18.300 contratos indefinidos para emprendedores, de los que el 52% se han hecho con jóvenes.

 

De acuerdo con los datos del informe, elaborado en colaboración con Adecco, el sector que más empleo ha generado es el de los servicios con casi el 4% del total, seguido del macrosector industrial. Además, en el año 2011, el macrosector integrado por las áreas de Informática, Telecomunicaciones y contenidos multimedia creció notablemente, pasando de representar el 9,95% del mercado de trabajo en 2010 al 14,25% en 2011. Por el contrario, el sector de la construcción siguió cayendo hasta el 3,27% de las oferta laborales.

 

Atendiendo a factores geográficos, Madrid es la comunidad autónoma que se mantiene como líder en la generación de empleo cualificado, ya que concentra el 20,90% de la oferta total laboral en el país. Las oportunidades de empleo se localizaron alrededor de las grandes urbes y de las capitales de provincia, a nivel regional, ocupando las primeras posiciones Madrid, Barcelona, Vizcaya y Valencia.

 

En el informe también se presta atención al papel de las redes sociales que han pasado a ser utilizada por el 49,91% de los candidatos, siendo los portales de empleo con el 76% y las webs de empresas con el 73% los más empleados para ponerse en contacto con las compañías.

 

De cara a las empresas, las webs de empleo son el medio más popular para difundir sus ofertas de trabajo, siendo utilizadas por el 68% de las compañías, seguida de los contactos personales con el 58%, la web de la compañía con el 55% y la promoción interna con el 54%.

 

 


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Más información:

 

Infoempleo

 

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