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Inglaterra busca a 150 profesores de Secundaria para sus colegios privados

Las vacantes son para el próximo curso académico y se buscan perfiles de áreas como Matemáticas, Física, Informática o Biología, entre otros. Los seleccionados trabajarán en centros privados y percibirán un salario de alrededor de 30.000 euros anuale

Publicado en Histórico Noticias
Foto de Inglaterra busca a 150 profesores de Secundaria para sus colegios privados
Estudiantes-grado-INELos profesores de Secundaria interesados en trabajar fuera de España tienen una oportunidad de conseguir un empleo en Inglaterra participando en la convocatoria de selección que se ha puesto en marcha a través de la red Eures con el fin de elegir a 150 docentes para que trabajen en el país anglosajón durante el curso 2015-2016. [ver cursos de Inglés]

 

Los perfiles de profesores que se buscan son de las áreas de Matemáticas (46 vacantes), Biología (37), Química (40), Física (12) e Informática (14), teniendo que impartir estas materias en colegios privados ingleses ubicados en zonas metropolitanas como es el caso de las regiones de Kent, Essex, Surrey, Gloucestershire, Hampshire y Greater London.

 

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Para optar a estas plazas es necesario que los profesores tengan la titulación adecuada que se exige para cada una de ellas como la licenciatura, diplomatura o grado más CAP o Máster de Profesorado. Además también es preciso un buen nivel de inglés, puesto que las clases se imparten en esta lengua. De este modo, se exige que los candidatos tengan el nivel C1 o B2+.

 

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C1

B2



Las personas que reúnan los requisitos tienen que enviar su currículum y una carta de presentación en inglés, que se deben remitir por el e-mail. El plazo está abierto hasta el día 30 de junio.

 

Entre los currículos que se reciban se hará una primera selección tras la que se contactará de forma individual con los posibles candidatos para continuar con el proceso de selección.

 

Los profesores seleccionados deberán incorporarse en general -porque puede haber variaciones según la plaza-, en septiembre de 2015, estando previsto que su trabajo se desarrolle durante dos cursos académicos.

 

No obstante, cabe la posibilidad de que el puesto de docente sea permanente ante la previsión de un aumento de estudiantes en el país de edades comprendidas entre los 6 y 16 años hasta el 2023 y como consecuencia del descenso de vocaciones en docencia, así como por la reforma del sistema educativo británico que supone una mayor necesidad de docentes principalmente en Inglaterra.

 

Las condiciones laborales incluyen un salario de alrededor de 30.000 euros anuales netos, cantidad que queda después de haber abonado los impuestos correspondientes, según se indica en la convocatoria.

 

El contacto con los posibles candidatos y el proceso de selección se hará a través de la Agencia UTEACH, Training Placement Specialist, que dispone de un programa de apoyo que se lleva a cabo con el fin de garantizar la incorporación a la plaza del centro educativo de forma exitosa, aparte de facilitar el retorno al país de origen al acabar el compromiso con la escuela, aunque no es obligatorio.

 

 

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Más información:

 

Proceso de selección publicado en SEPE - hasta el 30 de junio



Remitir por email los CVs y cartas de presentación a:

applications@uteachrecruitment.com, teniendo que cursar copia a buzongrupomixto@sepe.es 



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