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Ideas desde Europa para hacer más atractivo el sector TIC a las mujeres

Hay pocas mujeres interesadas en trabajar en el sector TIC, de ahí que la Comisión Europea incida en las ventajas que suponen los empleos relacionados con la tecnología para las féminas.

Publicado en Histórico Noticias
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Estudiantes-grado-INEHay pocas mujeres interesadas en trabajar en el sector TIC. De cada mil europeas licenciadas o diplomadas, solo 29 tienen un título universitario en TIC, y solo cuatro de cada mil mujeres trabajan en el sector. [Ver cursos de TIC]

 

La Comisión Europea señala que, si el número de mujeres igualara al de los hombres en este sector, el PIB europeo podría crecer cada año unos 9.000 millones de euros, lo que beneficiaría al sector, a las mujeres, y a la economía en general.

 

En el sector TIC europeo trabajan actualmente 7 millones de personas, de las que el 30% son mujeres. La falta de féminas en el sector digital se deja notar especialmente en España, Portugal, Grecia e Italia (35,6%),y en Europa oriental (34,3%), frente a Europa occidental (29,4%) o el norte de Europa (28,6%).

 

Solo el 19,2% de las personas que trabajan en este sector tiene un jefe mujer, frente al 45,2% de otros sectores. Tampoco abundan las mujeres empresarias en el sector digital, pues solo un 19,2% de las féminas trabaja en él.

 

La vicepresidenta de la Comisión, Neelie Kroes, recuerda que “un mayor número de mujeres en una empresa la hace más próspera”. Las organizaciones con una mayor presencia de mujeres directivas tienen un 35% más de rendimiento del capital respecto a otras empresas similares. Por tanto, las féminas son un potencial que las compañías del sector digital no se pueden permitir perder.

 

El estudio de la Comisión demuestra que hay casos de mujeres que tienen éxito en el sector de las tecnologías de la información, desde creadoras de videojuegos a especialistas en comunicación digital. Las profesionales que trabajan en este sector ganan un 9% más que las empleadas en otros sectores. Además, tienen horarios más flexibles, lo que les permite una mejor conciliación de la vida laboral y familiar. Y también se enfrentan a menos problemas de desempleo, ya que el sector está en auge. Cada año se crean en las TIC 120.000 nuevos puestos de trabajo y se calcula que en 2015 habrá unos 900.000 puestos vacantes relacionados con el sector.

 

Ante la falta de formación en las TIC, la Comisión Europea ha creado una asociación que tiene como objetivosmejorar la imagen de las carreras tecnológicas, ofrecer grados que respondan a las necesidades del sector y formación diseñada en colaboración con las industrias del sector. Asimismo, se pretende mejorar el reconocimiento de las cualificaciones en todos los países con el fin de lograr un sistema de certificación europeo para las competencias digitales. Otro de los fines de dicha asociación es reducir los desajustes del mercado de trabajo estimulando la movilidad y ayudar a los emprendedores digitales con programas específicos.

 

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Más información:

 

Comisión Europea

 

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