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Habilidades o formación: ¿qué se valora más en una entrevista de trabajo?

¿Qué es lo que más se valora en una entrevista de trabajo: las habilidades del candidato o su currículum? Un estudio de la Universidad de Granada señala que los títulos pierden la batalla frente al liderazgo o la motivación.

Publicado en Histórico Noticias
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Estudiantes-grado-INEEn las entrevistas de trabajo siempre suele haber un momento en el se invita al candidato a que se defina a sí mismo. Se trata de un momento bastante confuso para el entrevistado, que no sabe si comenzar a explicar su experiencia formativa o sus habilidades. [Ver cursos de Entrevista de Trabajo]

 

Según un estudio elaborado por la Universidad de Granada las capacidades como el liderazgo o la motivación son más valoradas en el proceso de selección que los títulos conseguidos. Para llegar a esta conclusión se ha entrevistado a casi medio millar de directivos y personal de recursos humanos de pequeñas y medianas empresas.

 

El informe señala que lo que más valoran las empresas es el perfil latente de los candidatos a un puesto de trabajo, por delante de otros factores. “La adquisición de competencias en el mercado actual hace que la balanza se incline por uno u otro candidato. Hay que ser más competente, no saber tanto”, ha señalado Francisco Valero, responsable del estudio. Así, habilidades como la capacidad de resolver problemas, la responsabilidad o el trabajo en equipo están por encima de la acumulación de títulos, si bien también son importantes el manejo de idiomas y la formación en programas informáticos.

 

El estudio también concluye que más del 70% de los titulados desarrollan un trabajo adaptado a su formación. Las principales vías para conseguir un puesto de trabajo se basan en las prácticas previas en esta empresa y los contactos personales.

 

En algunas universidades, los planes de formación ya incluyen algunas de estas habilidades, como la exigencia de un nivel de inglés mínimo de B1 para poder licenciarse. Las nuevas tecnologías y ciencias de la salud son los sectores que más posibilidades laborales presentan actualmente.

 

Los expertos consideran que es necesario que las personas que vayan a una entrevista de trabajo la hayan preparado previamente para afrontarla con posibilidades de éxito, ya que es el método utilizado en el 70% de los procesos de selección.



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Más información:

UGR

 

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