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Global Estrategias se consolida como consultora de formación al integrarse en el grupo Demos

La compañía fortalece de esta manera su posición en Europa y expande su negocio a América Latina.

Publicado en Histórico Noticias
Foto de Global Estrategias se consolida como consultora de formación al integrarse en el grupo Demos

 


Global Estrategias, una de las principales compañías de formación empresarial en España y líder en Portugal, recientemente se ha integrado en el grupo Demos, protagonista europeo en formación profesional y número 2 en el mercado francés gracias a su consolidada posición en Europa por su presencia en Londres, Bruselas, Varsovia y Berlín, así como en Rabat y China. De esta forma, Global Estrategias -que cuenta con más de 12 años de experiencia- se convierte así en una de las principales consultoras formativas en Europa y prepara su salto al mercado latinoamericano con el firme objetivo de proyectar el desarrollo profesional y personal, así como de incrementar la productividad y competitividad de las organizaciones.



A través de esta reciente integración, la consultora prevé obtener un importante crecimiento en todos los segmentos de formación, especialmente en lo que respecta al área ‘In Company’, es decir, la modalidad de cursos a medida para empresas basada en la adaptación a las necesidades particulares de las organizaciones, la flexibilidad de fechas y horarios y el  posterior seguimiento de resultados. Asimismo, la amplia infraestructura del grupo Demos permitirá a la compañía asentarse en el resto de países de habla hispana y portuguesa, tanto en África como en América.


 


Con más de 40 profesionales en plantilla, Global Estrategias tiene una cartera de clientes superior a las 4.000 empresas en España y 2.000 más en Portugal. Desde el inicio de su actividad ha formado a más de 40.000 personas. Estas cifras, además de los numerosos puntos de convergencia con Demos, son las que han llevado a la integración de ambas compañías.



Así, entre otras, las materias de formación, la oferta de módulos e-learning, el planteamiento pedagógico, la distribución del volumen de negocios o una tipología clientes casi idéntica (grandes empresas y grandes PYME) son aspectos muy parejos entre las dos organizaciones.


 


Doce áreas temáticas


 


A partir del próximo 26 de septiembre comienza el amplio catálogo formativo que Global Estrategias ofrece en un total de 12 áreas temáticas como Habilidades Directivas, Recursos Humanos, Comercial y Marketing, Informática e Internet, Personal de Apoyo y Secretarias, Económica y Financiera, Calidad y Procesos, Cursos e-learning, Sector Inmobiliario, Compras y Logística, Sector Educativo y Encuentros Profesionales.


 


Los programas formativos son impartidos mediante una metodología activa y participativa y se apoyan en experiencias prácticas y casos concretos que permitirán a los alumnos dar un fuerte impulso a su desarrollo personal y profesional, y estar al tanto de temas de rigurosa actualidad.


 


Acuerdo con la Universidad Complutense y la de Alcalá de Henares


 


Además, imparte títulos en colaboración con la Universidad de Alcalá de Henares, como por ejemplo el curso de Especialización a distancia en Secretariado Profesional y Asistentes de Dirección o el curso también a distancia de Experto en Dirección y Gestión de Empresas Sociosanitarias a través de los cuales el alumno podrá adquirir una formación de alta calidad  y obtener un título expedido por la propia universidad.


 


Lo mismo sucede en el caso de la formación que imparte Global Estrategias en colaboración con la Universidad Complutense de Madrid. Sin duda una buena opción para realizar un curso de Experto en Formador de Empresa. Técnicas y métodos para la formación del personal, en el que se profundizará en técnicas como el ‘coaching’ y el ‘mentoring’, la motivación del personal hacia la formación o los medios didácticos; o el curso a distancia de Experto en Dirección y Gestión de Proyectos e-learning que, durante 250 horas lectivas, el alumno aprenderá las bases de la dirección de proyectos, la gestión económica, el marketing o la dimensión estratégica de la formación en las organizaciones, todo ello en torno al e-learning.


 


 


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Más información:


 


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