Finanzas, contabilidad y consultoría, sectores que más seducen en formación empresarial

Finanzas, contabilidad y consultoría son los sectores que más seducen a los titulados en programas de formación ejecutiva. Así lo refleja el Global MBA Graduate Survey de GMAC, elaborado a partir de la opinión de 5.312 estudiantes procedentes de 149 escuelas de negocios. No obstante, el mismo estudio apunta a otros sectores que también gozan de una abundante oferta laboral dirigida a profesionales con un MBA.

El Graduate Management Admisión Council, más conocido por las siglas GMAC, ha vuelto a arrojar un poco de luz a la eterna disyuntiva sobre la eficacia o no de cursar un MBA en favor del ascenso profesional. Se trata de un buen baremo de la valoración de la formación ejecutiva y sus perspectivas laborales en los diferentes sectores profesionales para el año en curso que concluye, además, que la satisfacción de los titulados en programas MBA continúa siendo plena a la conclusión de su experiencia formativa.


 


Además de que finanzas, contabilidad y consultoría son los sectores más atractivos, otras conclusiones sobre las motivaciones que un alumno puede tener para aventurarse a cursar estos programas de formación ejecutiva son que los graduados en escuelas europeas reciben más ofertas de media en comparación con los titulados de otros continentes o que la satisfacción personal y profesional de todos los graduados tras la experiencia de cursar un MBA en cualquiera de sus versiones siempre supera el 90%.


 


Hay que decir, que a nivel global, la situación de los estudiantes MBA era muy variada. Un total de un 61% de los graduados en escuelas de negocio en 2008 estaba buscando empleo durante la realización de la encuesta. Entre el  39% restante, un 58% permanecía en sus actuales trabajos, un 33% posponía su búsqueda de nuevo empleo y un 8% planeaba comenzar su propio negocio.


 


Por otra parte, de ese total de alumnos que  buscaban empleo, un 57% había recibido y aceptado una oferta, y el 43% restante, cuatro puntos menos que en 2007, estaba a la espera de alguna oferta. De ellos, además, los titulados en escuelas europeas recibieron más ofertas (3.2) en comparación con los titulados en Asia (2.2), Estados Unidos (2.3) y Canadá (2.0).


 


Resulta muy concluyente, según el estudio publicado por GMAC, que un 48% de los graduados MBA se plantea cambiar de sector profesional tras su formación. Finanzas, contabilidad y consultoría, en aumento desde 2005, son las industrias que continúan atrayendo a mayor número de graduados en escuelas de negocio, mientras que los titulados en 2008 han vuelto a interesarse por los sectores energético y de servicios, tras una caída en 2007. Un repunte que también se ha producido en el interés por el acceso a la industria de la asistencia sanitaria. Los sectores de productos y servicio, industria manufacturera, tecnología, así como gubernamentales o sin fines lucrativos experimentan un ligero descenso en el interés de los titulados para su incorporación a los mismos respecto a años anteriores.


 


No obstante, todas estas cifras no siempre coinciden con las de la oferta laboral. Sí es el caso del sector de Finanzas y contabilidad, que aglutina al 27% de los titulados MBA. A este sector, le siguen productos y servicios, y consultoría, por este orden, con un 23% y un 16% de los titulados, respectivamente.


 


Una de las motivaciones más importantes para alguien que se aventura a cursar un MBA es abrir nuevas puertas en su carrera laboral que le acerque a la posibilidad de un aumento salarial. La expectativa de incremento en sus emolumentos para un titulado a través de un Full-Time MBA es de un 67% en 2008, respecto al 54% del año anterior, confirmando el repunte de esta motivación en los empresarios tras la caída sufrida después de 2001. Para un titulado Part-Time MBA es de un 48%, cinco puntos más que en 2007, mientras que para un titulado Executive MBA es de un 35%, ‘sólo’ dos puntos porcentuales más que respecto al ejercicio previo, pero un 16% más que en los últimos cinco años. Hay que tener en cuenta que por el perfil de los estudiantes de cada una de las variedades de MBA, los últimos son los que tiene menor margen de mejora.


 


Por su parte, la experiencia profesional acumulada también cuenta a la hora de valorar las expectativas salariales. Los graduados con menos de tres años de experiencia esperan un incremento salarial de un 87%, que se reduce a un 74% en el caso que la trayectoria profesional se desarrolle de tres a seis años y a un 42% en el caso que sea por más de seis años. Asimismo, las expectativas de incremento salarial se multiplican si se asocian a un cambio de sector profesional y a un nuevo desempeño profesional, sobre todo mayor cuanto menor es la experiencia.


 


La expectativa salarial es mayor fuera de ‘casa’


 


Por áreas geográficas, los titulados MBA de Asia (106%) y Latinoamérica (93%) confían en alcanzar un mayor incremento salarial que los procedentes de Estados Unidos (46%), Canadá (54%) y Europa (42%). En este sentido influye igualmente el hecho de estar abierto a trasladarse fuera del país natal, pues estos esperan una mejora del 97% frente al 47% de los que esperan aspiran a no moverse de ‘casa’.


 


Por último, atendiendo a sectores profesionales, la industria de la consultoría (75%), seguida de la manufacturera (69%) y del sector finanzas y contabilidad (64%) son las que mayores perspectivas de incremento salarial tienen ante un posible cambio de campo profesional. Este orden se altera cuando no se produce ningún movimiento intersectorial entre sus profesionales. La primera posición la pasa a ocupar finanzas y contabilidad (64%) y la siguen consultoría (63%) y productos y servicios públicos (58%) como sectores más adecuados para mejorar las perspectivas económicas sin cambiar de industria.


 


Resulta curioso detenerse en la opinión de los titulados MBA en cada una de sus variantes, en las que se observan ligeras diferencias y similitudes. Entre las últimas, destaca principalmente la concepción que los alumnos mantienen de su escuela de negocios a la conclusión de su experiencia formativa: alumnado cooperativo y heterogéneo; aprendizaje activo, enseñanza orientada e interdisciplinaria, énfasis en el trabajo de equipo, profesores que promueven la discusión crítica y los puntos de vista individuales, rigurosidad y unión de la comunidad.


 


La valoración de la experiencia por parte de todos en esta última promoción 2008 se calificó como sobresaliente y el grado de satisfacción de los titulados en un MBA de jornada completa fue de un 93%, un punto más que los titulados en un MBA a tiempo parcial y que los graduados en un Executive MBA. De igual forma, en las tres variedades, 9 de cada 10 alumnos recomendaría su escuela a alguien interesado en conseguir un título de graduado en negocios.


 


Los aspectos más valorados por los estudiantes fueron las clases de finanzas y estrategia de los negocios para los Full-Time; la organización de estrategias y la innovación, y el control de procesos decisorios para los Part-Time; y la composición del programa académico, la escuela y los compañeros de clase para los graduados en programas Executive MBA. Todos coinciden, además, en que los atributos más valorados entre los adquiridos en la formación fueron habilidades interpersonales, capacidad de liderazgo y control de los procesos de decisión.


 


Al escoger un trabajo, todos los alumnos MBA consideran asimismo como fundamental la oportunidad de crecimiento dentro de la compañía, un salario competitivo, la posibilidad de afrontar desafíos profesionales interesantes y aprender nuevas cosas y que exista una cultura de empresa.


 


Por último, atendiendo a las variedades MBA, las industrias en las que se espera un mayor aumento de graduados en este tipo de programas ejecutivos son consultoría, con un 80% de aumento, y finanzas/contabilidad, con un 56%, para los Full-Time; finanzas/contabilidad, productos/servicios, y tecnología para los Part-Time; y consultoría, con un 150% de incremento, y finanzas/contabilidad, con un 15%, para los Executive MBA. Por el contrario, disminuirá de forma global la presencia de titulados en la industria de la tecnología, con una 44% de disminución, y en instituciones gubernamentales y no lucrativas, con una 69% de disminución. Unas pautas se repiten cada año entre titulados MBA.


 


Más información:


 


Global MBA Graduate Survey (Informe)



 


Global MBA Graduate Survey (Datos estadísticos)



 


Graduate Management Admisión Council


 


Contenidos relacionados en Aprendemas.com:


 


Madrid es la mejor ciudad del mundo para hacer negocios según el ranking de Monocle


 


Negocios e idiomas, un binomio rentable en Europa


 


Harvard rebajará tasas ante la avalancha de críticas por su elitismo



 


El decano de Harvard explica la importancia de un MBA hoy en día



 


Cursos de Idiomas en el Extranjero en a+


 


Más Noticias de Formación, Educación y Empleo publicadas en a+