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Extremadura diseña 57 nuevos programas de formación para 1.500 desempleados

Los Talleres de Empleo, las Casas de Oficio y las Escuelas de Taller serán las encargadas de mejorar la cualificación profesional de los parados.

Publicado en Histórico Noticias
Foto de Extremadura diseña 57 nuevos programas de formación para 1.500 desempleados

Quince Escuelas Taller, cuatro Casas de Oficio y treinta y ocho Talleres de Empleo son los 57 nuevos proyectos que va a poner en marcha el Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE) en 2009. El programa ha sido presentado por el director gerente de la entidad, Rafael Pacheco, quién apuntó que 1.495 alumnos desempleados podrán beneficiarse de este nuevo plan, quienes encontrarán, gracias al programa, una salida laboral.


 


Así de optimista presentó Pacheco un proyecto que le ha costado al gobierno regional más de 35 millones de euros, por lo que la Junta de Extremadura ha aumentado en un 19,3% el presupuesto que en 2008 destinó a este tipo de programas. De ahí que el número de acciones se haya incrementado en un 16,3% así como el de las personas desempleadas a cualificar profesionalmente en un 13,3%.


 


A las Escuelas Talleres, de dos años de duración, y a las Casas de Oficio, de uno sólo, podrán acceder las personas desempleadas menores de 25 años. En ambos proyectos participan siete Mancomunidades Integrales de Municipios, once ayuntamientos y una entidad sin ánimo de lucro. Por su parte, los mayores de 25 años podrán acceder a los Talleres de Empleo de un año de duración. En ellos participan  hasta veinticinco mancomunidades, once ayuntamientos y dos entidades sin ánimo de lucro.


 


Los desempleados se beneficiarán, así, de una formación muy demandada en la actualidad y carente en la sociedad de hoy día. Y es que el Ejecutivo regional ha decidido apostar por la cualificación profesional para lograr la plena empleabilidad, mejorar la productividad y la competitividad. Para ello, se ha tenido muy en cuenta el enfoque territorial de cada una de las acciones, la planificación previa, una programación estratégica de la oferta formativa y la atención máxima a las necesidades formativas reales en el mercado laboral.


 


En este nuevo marco han tenido un papel fundamental las Mancomunidades Integrales de Municipios y los ayuntamientos de las grades ciudades de Extremadura, pues desde la Junta siempre se ha apostado por mantener y consolidar a las Escuelas Taller, encargadas de dar una salida al desempleo juvenil que en ellas se concentra.


 


 


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Más información:


 


SEXPE


 


Junta de Extremadura


 


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