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Europa prevé la creación de 100 millones de puestos de trabajo para el 2020

La Comisión Europea prevé la creación de 100 millones de puestos de trabajo en Europa para el año 2020, según una investigación del Center for Development of Vocational Training (Cedefop). Las previsiones también apuntan a que un 31% de los puestos c

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Según el estudio, se prevé que en los próximos 12 años se crearán 19,6 millones de nuevos empleos, mientras que otros 80,4 estarán disponibles a medida que los trabajadores se jubilen. La cobertura de esta demanda de puestos de trabajo dependerá en gran parte de la capacidad de los sistemas educativos de cada nación para proporcionar una adecuada formación a los demandantes de empleo. Los resultados de este estudio presentado en ESADE ponen de manifiesto que cada vez se requerirá una mayor cualificación (un 31% de los puestos frente al 25% actual), mientras que los trabajos ligados a un bajo nivel de formación descenderán del 26% actual al 18%.


 


El Comisario de Empleo, Vladimir Spidla, ha señalado la necesidad de que la cualificación de los trabajadores sea equiparable a los puestos disponibles. "No tiene sentido que en estos tiempos difíciles veamos cómo crece el desempleo sin que se cubran las vacantes de los puestos de trabajo", argumentó. Para ello, la Comisión Europea ha anunciado ayudas para adaptar la educación a las necesidades de las empresas, a través del Fondo Social Europeo.


 


Mejora de las competencias


 


Xavier Prats, director de Empleo, Estrategia de Lisboa y Relaciones Internacionales de la Comisión Europea, afirma que es necesario potenciar el capital humano y el nivel de acceso al empleo mediante la mejora de las competencias. Con ello se conseguiría garantizar el crecimiento, la productividad y el empleo, además de impulsar la igualdad entre hombres y mujeres. En este sentido, Prats ha resaltado el conflicto grave que vive España, donde hay más titulados que el mercado reclama, lo que supone frustración para los licenciados.


 


Prats también explicó que en los próximos 12 años disminuirá el peso de la agricultura (con una pérdida de 2,9 millones de puestos de trabajo) y las industrias manufactureras (80.000 puestos menos), al tiempo que la construcción permanecerá estable y aumentará el peso del sector servicios, al que estarán dedicados tres de cada cuatro puestos de trabajo. En 2015, las mejores expectativas de empleo recaerán en los servicios empresariales (tecnologías de información, seguros y consultoría), salud, trabajo social, distribución, servicios personales, hoteles, catering y educación. El estudio también prevé que hasta 2020 se creen 17,7 millones de nuevos empleos altamente cualificados en ocupaciones no manuales en la UE de los 25, especialmente en puestos administrativos, marketing, logística, dirección de ventas, tecnología de información, y enseñanza profesional y técnica.


 


Los trabajadores de las actividades manuales, como conductores de camiones, deberán mejorar sus conocimientos para adaptarse al manejo de nuevos vehículos, al tiempo que se crearán cinco millones de puestos de trabajo en servicios de seguridad, asistentes domésticos, cajeros y trabajadores de limpieza.


 


Inmigración


 


Se prevé que la población en edad de trabajar alcance su pico en 2012. La tasa de empleo de los trabajadores entre 16 y 64 años aumentará desde el 65,5% en 2007 hasta el 69% en 2020. Los flujos migratorios no solucionarán el problema de la baja natalidad al adoptar los inmigrantes los modelos demográficos del país de residencia, pero la demanda de empleo se verá afectada por el envejecimiento de la población europea, lo que exigirá un aumento de la tasa de participación con más inmigración. Simon Dolan, profesor catedrático del Departamento de Dirección de Recursos Humanos y director de investigación del Instituto de Estudios Laborales de ESADE, afirma que "la inmigración tendrá un papel destacado en el desarrollo de empleo en Europa. La movilidad laboral y geográfica de los trabajadores de terceros países puede ayudar a reducir el desfase de las competencias, así como a atenuar el efecto de envejecimiento de la población causante del descenso de la mano de obra".


 


Por su parte, Prats afirma que es inevitable que se alargue la vida laboral, "ya que las jubilaciones tempranas son insostenibles desde el punto de vista financiero. Lo importante de la crisis no es su gravedad, sino la rapidez con la que ha venido". También señaló que la Comisión europea "poco puede hacer al respecto, a pesar de tener una visión conjunta del problema".


 


Durante el tercer trimestre de 2008, en la UE de los 27 había 226,7 millones de trabajadores. Durante estos tres meses, por primera vez la UE dejó de crear empleo y la zona euro registró una pérdida de 80.000 puestos de trabajo. A finales de octubre, la UE contaba con 17 millones de desempleados (el 7,7% de la población activa, mientras que en España la tasa se situaba en el 12,8%).


 


 


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Más información:


 


Comisión Europea


 


Center for Development of Vocational Training (Cedefop)


 


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