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Europa aprueba la prestación por maternidad para mujeres autónomas

Gracias a la nueva legislación de la Unión Europea que ha entrado en vigor recientemente, los trabajadores autónomos y sus cónyuges gozarán de una mayor protección social que incluye, por primera vez, el derecho al permiso por maternidad.

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La nueva directiva europea relativa a los trabajadores autónomos y sus cónyuges colaboradores mejora los derechos a la protección social de millones de mujeres en el mercado laboral, al tiempo que potencia la actividad empresarial en general y la capacidad empresarial femenina en particular, teniendo en cuenta que sólo uno de cada tres empresarios es mujer. [Ver cursos de Autoempleo]


 


Gracias a esta nueva legislación, los trabajadores autónomos y sus cónyuges gozarán de mayor protección social, incluido el derecho al permiso de maternidad. Así, se les ofrecerá una prestación por maternidad y un permiso de al menos 14 semanas, si así lo desean. Es la primera vez que se conceden prestaciones por maternidad a los trabajadores autónomos en toda la UE.


 


Los estados miembros de la UE deberían incorporar dicha directiva a sus legislaciones nacionales en el plazo de dos años, un periodo que podía prorrogarse otros dos si existen dificultades para cumplir las disposiciones relativas a los cónyuges colaboradores, que también obtienen mejoras. Con la nueva legislación tendrán el mismo derecho a la cobertura de la Seguridad Social que los trabajadores por cuenta propia, siempre que el Estado miembro ofrezca dicha protección a los trabajadores autónomos, lo que ayudará a establecer una red de seguridad social más fuerte.


 


Viviane Reding, comisaria de la UE para la Justicia, los Derechos Fundamentales y la Ciudadanía, y vicepresidenta de la Comisión Europea, afirma que “con la entrada en vigor de esta ley, Europa da un paso importante para mejorar la protección social y ofrecer unos derechos económicos y sociales iguales a los hombres y mujeres que ejercen una actividad autónoma y a sus cónyuges”.


 


Reding también ha manifestado que “esta nueva ley europea garantiza en la práctica la plena igualdad entre hombres y mujeres en la vida laboral, al promover la actividad empresarial femenina y ofrecer a las mujeres que ejercen una actividad autónoma una mejor protección de seguridad social. Pido a los Estados miembros que comiencen rápidamente a aplicar la directiva, para que nuestros ciudadanos puedan apreciar sus beneficios en sus vidas cotidianas”.


 


El trabajo por cuenta propia representa alrededor del 16% de la población activa europea. Un 11% de los trabajadores europeos dependen de la ayuda de sus cónyuges o parejas que trabajaban en los pequeños negocios familiares [Ver cursos de Empresa Familiar].


 


Tradicionalmente, estos cónyuges colaboradores siempre han dependido de sus parejas autónomas, por lo que se enfrentan a un riesgo elevado de pobreza en caso de divorcio, muerte de la pareja o quiebra.


 


 


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Más información:


 


Comisión Europea


 


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