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Eures necesita mejorar

La Comisión Europea planea realizar cambios en la red Eures de búsqueda de empleo para facilitar la labor de encontrar trabajo y potenciar la movilidad laboral entre países miembros.

Publicado en Histórico Noticias
Foto de Eures necesita mejorar
Estudiantes-grado-INELa Comisión Europea acaba de presentar una propuesta para mejorar la Red EURES de búsqueda de empleo. Entre sus objetivos figura la inclusión de mayor número de ofertas de trabajo, mejorar la adecuación de las vacantes a la realidad laboral y contribuir a que las empresas, especialmente las pymes, puedan cubrir sus puestos vacantes. [Ver cursos para pymes]



Esta propuesta “supone una medida ambiciosa para luchar contra el desempleo de una manera muy práctica”, considera László Andor, comisario de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión. Y es que las tasas de desempleo en Europa siguen sin precedentes, a pesar de que en el primer trimestre de 2013 se convocaron dos millones de puestos vacantes, según datos de la Comisión Europea, que atribuye a la normal dinámica de los mercados de trabajo.



Para Andor, mejorar la Red EURES –vigente desde 1993-, “contribuiría a hacer frente a los desequilibrios en los mercados de trabajo ya que se sacaría el máximo provecho del intercambio de ofertas de trabajo en toda la UE y se garantizaría una correspondencia más exacta entre las vacantes ofrecidas y los solicitantes de empleo”.



Más ofertas e información entre países



Entre las mejoras,  la Comisión Europea aboga por ofrecer un mayor número de ofertas de empleo en la UE, incluidas las que proceden de servicios de empleo privados. También plantean la posibilidad de identificar automáticamente correspondencias entre ofertas y currículos, ofrecer información sobre el mercado de trabajo europeo tanto a empleadores como a solicitantes de empleo, así como mejorar el intercambio de información entre Estados miembros para conocer los casos de escasez o excedente de mano de obra para lograr un mejor equilibrio entre la oferta y la demanda en el mercado laboral europeo.



Esta reforma, además, “facilitaría la movilidad laboral y contribuiría a la consecución de un mercado de trabajo a nivel de la UE realmente integrado”, según explica el comisario de Empleo. De ahí que otras de las medidas en la reforma planteada se centren en prestar a candidatos y empleadores servicios de apoyo a la movilidad con el objetivo de facilitar la contratación e integración de los trabajadores en su nuevo puesto de trabajo en el extranjero.



Y es que, aunque el número de trabajadores europeos activos en otro Estado miembro ha aumentado a 4,7 millones desde 2005, así como la intención de trabajar fuera del lugar de residencia, lo cierto es que la UE aún está muy por debajo de otros países como Australia y Estados en porcentaje de movilidad pues apenas 700.000 personas se marchan cada año a trabajar a otro país de la UE.



Ofertas actuales de la Red EURES



EURES España ha publicado recientemente nuevas ofertas para trabajar en diversos países, tal y como publica el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Entre ellas, figuran vacantes para personal de hostelería en Alemania con conocimientos de alemán, odontólogos para Finlandia (con un proceso de selección en Madrid o Zaragoza el próximo mes de febrero), personal médico para Francia con nivel alto de francés (entrevistas en Madrid el 27 de febrero de 2014), y un director de desarrollo de negocios para Polonia, entre otras. [Ver cursos de alemány francés]

 

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Más información:



Red EURES



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