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España es el quinto país europeo con más jefas

La igualdad laboral gana terreno en las empresas y España se sitúa como el quinto país de la Unión Europea con mayor número de mujeres en puestos de mando, estando por delante de países como Alemania o Francia. Un aumento que, en parte, se correspon

Publicado en Histórico Noticias
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Estudiantes-grado-INELa mujer va ganando presencia en los puestos de dirección de las empresas en España, país en el que tres de cada diez españoles, es decir, el 33%, asegura que su actual jefe es una mujer. [Ver cursos de Políticas de Igualdad]

 

Un porcentaje con el que España se sitúa como el quinto país de Europa con más mujeres en estos puestos, siendo superada tan sólo por Suecia, que registra un 42%; Hungría, con el 39%; Noruega con el 37% y Polonia con el 35%, según se desprende del Informe Workmonitor, realizado por Randstad entre los profesionales de 29 países.

 

La quinta posición española es compartida con la República Checa, que registra el mismo porcentaje –el 33%-, dos puntos por encima de la media europea, mientras que por debajo de España se hallan países como Eslovaquia con el 32%, Bélgica con el 31%, Francia con el 30%, Holanda con el 26%, Grecia con el 26%, Alemania con el 26%, Italia con el 26% y Luxemburgo con el 24%, entre otros.

 

La mayor presencia de la mujer en puestos de mando contrasta con la tasa de empleo de las mujeres de 16 a 64 añosregistrada en el período comprendido entre los años 2002 y 2009 en el que creció en 7,6 puntos, en tanto que en la de los hombres se produjo un descenso de 7,4 puntos, según datos del INE para el Instituto de la Mujer. Además, la tasa de paro de las mujeres de 16 a 64 años creció en 2,9 puntos y la de los varones en 10,2 puntos.

 

Son datos que ponen de manifiesto una mayor incorporación de la mujer a la actividad económica en España en los últimos años y que se comprueba con el hecho de que la tasa de empleo femenina en el país en el año 2002 fuese 10 puntos inferior a la tasa de la UE-27,  diferencia que en el año 2008 quedó reducida a 4,2 puntos.

 

Igualmente, los incrementos en el crecimiento anual del empleo femenino en España han sido también superiores a los registrados en la UE-27 y en la zona Euro en el período 2002-2007, de acuerdo con los datos del INE.

 

Un contexto ante el que la directora de Relaciones Institucionales de Randstad, Beatriz Cordero, asegura que, pese a que en España se ha producido un notable aumento en el número de mujeres al frente de los equipos humanos de las empresas, es preciso no bajar la guardia y reforzar las políticas activas de igualdad.

 

 

 


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Más información:

 

Randstad

 

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